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| 部署・役職名 | 研究後期から早期臨床開発段階におけるグローバルプロジェクトリーダー（トランスレーショナルリサーチ本部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容： 研究後期（前臨床段階）から早期臨床開発段階（Pre－POC）にある自社創製品のプロジェクト推進の責任者。 ・グローバル開発戦略策定 ・社内外ステークホルダーとの関係構築 ・部門間コンフリクト調整 ・社内意思決定会議体への提案と承認取得 ・導出候補企業へのプロジェクト紹介及び導出後の協業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める資格：・理系大卒以上（博士号所持がより望ましい） ・TOEIC 800点以上あるいは同等の英語能力を有する 求める経験： ・医薬品の研究、臨床開発、薬事機能のいずれか、あるいは関連機能における5年以上の経験（疾患領域不問、承認申請経験不問）。 ・医薬品開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダー／projectマネジャーとして1年以上の経験、あるいは上記いずれかの機能の代表として2年以上参画した経験。 以下の経験があるとより望ましい。 ・2年以上の海外赴任経験 求めるスキル・知識・能力： ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと良好な信頼関係を築く人間関係構築力。 ・マネジメントやステークホルダーに対してプロジェクトの魅力や提案の要点を分かりやすく説明できる表現力・プレゼンテーション力。 ・日本語および英語でビジネスレベルの会話・意思疎通ができること。” 求める行動特性： ・正解が分からない困難な課題や未知の局面に直面しても、解決に向けて自らを奮い立たせ、仲間と共に諦めず挑戦を続ける。 ・英語や異文化コミュニケーションを苦にせず、多様な価値観や意見に耳を貸す。 ・現状に満足せず、常に改善や進化を追求する。 募集背景： 自社の研究所で創製された革新的な新薬候補分子について、製品上市後に真に社会に貢献したい価値をVisionとして明確化し、その実現に向けて研究後期から早期開発での有効性証明（POC）までのプロジェクト活動をリードできる人財が必要である。 研究者・医師・規制当局と疾患・治療に関する議論ができ、製造・ビジネスを意識した総合的な開発戦略を構築する能力を有し、導出先企業と対等に議論できる語学力と論理性を備え、国内外プロジェクトチームメンバーの英知を結集してプロジェクトを推進するヒューマンスキルとリーダーシップを発揮できる人財を求めている。 職種の魅力： 当社が創製する開発品はその革新性ゆえに、Pre－POC段階の開発の難易度は非常に高くなっています。 グローバルプロジェクトリーダーはチームを率い、世界の研究者や医師と力を合わせ、創意工夫で様々な困難を乗り越えて行きます。 長い道のりですが、患者さんに革新を届け世界の医療に貢献する、やりがいのある仕事です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3935171 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル
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