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| 部署・役職名 | 【港区】人事部 部長クラス ◆残業月25H程度／東証プライム上場／フレックスタイム制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けてグループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ■給与 年収 9,000,000 円 － 11,500,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～718,750円 ＜月給＞ 562,500円～718,750円 ■勤務時間 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20～30時間想定） ■休日休暇 ・休日 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日） ■加入保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■想定勤務地 東京都港区 受動喫煙対策 対策あり 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルでの英語使用経験・PMIの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3935386 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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