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部署・役職名 | Z1.コンサルティング部門_人事職(採用・制度更改等) |
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仕事内容 |
仕事内容 コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。 (本求人は部門人事スタッフ職を対象としており、人事コンサルタント職とは別の求人です。) 【職務概要】 <コア業務> (1) 採用(新卒、キャリア) (2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 <その他業務> (1) 評価、育成などの人事全般の企画運用 <具体的な業務内容> (1)新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 (2)人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 (3)人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 (4)育成・・・育成施策企画など |
労働条件 |
勤務時間:標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00) ※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回(7月)、賞与 年2回(6月、12月) ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験(含む面接)をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【歓迎】 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。 ・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。 ・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方 求める人物像 ・人柄、性格・・・コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、 誠実さ・フレンドリーさがあり、人への興味が高い方が望ましい。 ・能力・・・コンサルタントをめざす方と接するため、相応のクレバーさ、コミュニケーション能力がある。 その他要件 【語学】不問 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/22 |
求人番号 | 3935505 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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