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| 部署・役職名 | 新卒採用部 次長（部長候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜同社特長＞ 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 業務内容 ①採用戦略の立案から実践 ②KPI数値管理 ③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ⑤部下の育成及びマネジメント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 |
| 労働条件 |
■想定給与 ※年棒制 想定給与※年棒制 8,220,000円～10,000,000円（2024年4月改定）（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ■就業条件 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り ・休祝日 ：土／日／祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] ■試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・学歴：四大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3935623 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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