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新卒採用部 次長(部長候補)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新卒採用部 次長(部長候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <同社特長>
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

業務内容
①採用戦略の立案から実践
②KPI数値管理
③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
⑤部下の育成及びマネジメント

*********************************
同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。

母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
労働条件 ■想定給与
※年棒制
想定給与※年棒制
8,220,000円~10,000,000円(2024年4月改定)(役職手当を含む)
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

■就業条件
・勤務時間:9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
・残業 :30~40時間程度/月 ※繁忙期により増減有り
・休祝日 :土/日/祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日  
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) 
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]

■試用期間:あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
・学歴:四大卒以上

【歓迎(WANT)】

・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/15
求人番号 3935623

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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