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| 部署・役職名 | ITアーキテクト（リーダー候補）【Corporate】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を 視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。 特にシステム統合や情報セキュリティ・社内インフラの体制構築は急務といえます。 M＆Aや新規事業の立ち上げを頻繁に行う事業環境を踏まえると より柔軟性が高く、事業変化を抱擁できるシステム体制の構築が課題です。 現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長の コアとして組織強化を進めており、組織を牽引できる キーパーソンとしてご参画頂ける方を募集いたします。 【概要】 2022年7月に組織刷新されたIT Strategy Divisionにご参画いただきます。 IT Strategy Divisionでは『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』 をミッションに社内における生産性の向上及び 社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制への リニューアルを目指すとともに、今後もM＆Aや新規事業の創出などを 積極的に行っていくグループの共通基盤を作っていくことで 事業の多角化に寄与して行きます。 【業務内容】 外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う 継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けて システムのみならずプロセスの最適化の検討も リードしていただく想定です。 自社らしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で 組織を変革していくことに挑戦し続けたい。 そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク）における環境整備と改善 ・社内システム（ほとんどSaaS）の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ・チームや各プロジェクトのマネジメント ・関係パートナーとベンダーのコントロール 【ポジションの魅力】 ■テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進する キーパーソンとして活躍できる環境です。 技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に 貢献することが期待されます。 実践的な解決策を追求することができる環境で 自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。 仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入や システムの改善を行い、具体的な成果を実現することで 手触り感のある仕事ができる環境です。 ■CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を 進めることが可能です。 プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため 自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。 ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント 戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたる スキルを実践的に学べる環境です。 ■TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月、TOBに伴い上場廃止となっています。 今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら 企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ■柔軟な働き方 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし） フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず 柔軟に働き方をデザインすることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度） 【休日】 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇 ロングバケーション制度 （有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） 【福利厚生】 ・交通費（上限 5万円/月）支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【加入保険】 社会保険完備 【多様な働き方をサポートするための制度】 ・産休・育休明けオンボーディング ・子連れ出社歓迎 ・保育料補助 ・結婚出産休暇＆お祝い金 ・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit） ・病児保育補助 ・介護支援補助 ・シッター代補助 ・子女教育手当 ・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験 ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 また、以下のいずれかの経験に長けている方 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験 ・各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zoomなど）の選定、導入、運用管理経験 ※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験・プロジェクトのマネジメント経験 ・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験 ・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 【求める人物像】 ■本質と仮説思考ができる方 単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点で システム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか 課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方 ■主体性や当事者意識がある方 自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」 という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方 ■全体最適と周囲を巻き込みが得意な方 自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして 関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/27 |
| 求人番号 | 3935656 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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