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| 部署・役職名 | Operational Risk Management Team, Manager |
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Operational Risk Management Team, Manager GG12 部署の役割 リスク管理部門オペレーショナルリスク管理チーム（以下、ORM）は、当社におけるNon－Financial Risk（ノンフィナンシャルリスク、NFR）管理態勢整備の責務を負っており、具体的には、関連規程の整備、洗練されたリスク管理態勢の継続的な強化のための各種施策の計画および実行、事務事故を含んだリスクや損失データの一元管理、経営や委員会等へのノンフィナンシャルリスク・プロファイルの報告、戦略的な経営判断を行う際の統合リスク管理の観点からの助言、監督当局への当社リスク管理態勢の報告、業務モデルに変化を及ぼす施策に対するForward lookingなリスク評価（商品開発、法令改正、Transformation Projectなど）、全社的なリスクマインドセットの醸成、などの役割を担っている。 更なるリスク管理態勢の強化を行う目的で、特に、ビジネスに大きな影響を与えかねない潜在的なリスクの特定と評価および戦略的な経営判断へのリスク管理の観点からの助言に注力しており、コンプライアンスリスク管理部門と協働でより包括的なリスク管理の手法であるNon Financial Risk Assessment（以下、NFRA）の計画および実行を通じて、全社的な浸透に着手している。 これら役割を効果的に行うため、ORMはよりビジネスに寄り添ったパートナーとなる事を目指しており、ビジネス・業務の理解を深め、1st line、2nd line および3rd lineとより密に協働しながらリスク管理業務を行っていく所存である。 概要 － 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理（ORM）に関連する業務をリード、およびサポートいただきます。 ・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言 ・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告 ・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー ・全社における事務事故管理 ・ノンフィナンシャルリスク損失事象データの分析 ・オペレーショナルリスク管理フレームワークおよびプロセスの改善 ・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化 詳細 下記の責任範囲において、主導いただける方を求めております － 全社的なNon－Financial Risk Assessment （ノンフィナンシャルリスク評価：リスクの特定とコントロールの自己評価）について、プロセスの導入と評価結果のレビューや分析を含む、一連の流れにおける調整および管理を、関連部門やグローバルの担当者と連携して実施 － 組織全体において潜在的なリスクの特定およびコントロールの検証（商品開発、Transformationなどによる業務やプロセスの変化等の影響分析を含む） － 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言 － コンプライアンス、ITリスク＆セキュリティ、ビジネスレジリエンシー、人事労務等、オペレーショナルリスク以外のリスク・コントロールファンクションによる定量的および定性的リスク評価プログラムのレビューおよび分析、KRIの設定、また、それらの活動のモニタリング － 全社から報告される事務事故について、再発防止に向けた取り組みや部門への助言、および会社に影響を及ぼす事案についてのマネジメントへの報告 － 組織内の事務事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損実事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化 － 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供 － リスク管理委員会（オペレーショナル管理部会、リスク管理委員会等）における準備および報告 － 各ビジネスライン、管理部門と協働しての、ノンフィナンシャルリスクに関する取組みの導入と実行 － チームメンバーの日々の業務管理および育成等を通じた、チームビルディングへの寄与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験:少なくとも金融業界で5年以上の経験、保険業界が好ましい オペレーショナルリスク管理エリアにおける職務経験 たとえば、リスク評価、シナリオ分析、事務事故管理、リスクモニタリング、リスクレポーティング等 内部統制へ影響を与える、ビジネスファンクションのパートナーに変化を促すといった、複雑な課題の特定および解決をリードした経験 監査、SOX（内部統制の検証）、ITリスク、情報セキュリティ、事業継続管理やコンプライアンス関連、業務部門におけるリスク管理担当の経験があればなおよい スキル: リスクマネジメントサイクルの理解と専門知識（リスク対象、特定、評価、対応、報告およびモニタリング）※ 今はなくても学ぶことができればOK 生命保険会社のビジネスプロセスに精通し、業務から発生しうるリスクシナリオや課題に対処できるといった、ビジネスプロセスや業務の理解 俯瞰的な視点から、課題特定、目標設定し、目標達成（課題解決）までのロードマップ作成、主導できる能力 組織の全レベルの社員と効果的に働ける能力（コミュニケーション能力、自主性、客観的に状況を把握し、説明できる理論的思考） クリティカル・シンキングスキルや、明確な回答を得るために正しい質問ができるなどの不明瞭な状況をコントロールできる能力 金融機関・保険会社に対する監督当局（金融庁）の期待値を理解し、態勢整備に向けて実行に移せる 優れた傾聴スキルと対人スキルをもち、ビジネス部門と協業し交渉を進めることができる 強い倫理感と企業文化の認識をもち、リスクをコントロールするためのロールモデルとなる ビジネスに影響を与える内的外的な環境の変化を察知する能力 労務管理（業務量調整、業務の優先順位付け、目標設定とフィードバック、コーチングなど） 資格: リスク管理、会計監査、コンプライアンスおよび情報セキュリティに関する専門的な資格あればなおよい 言語: 日本語：ビジネス部門と複雑な深度ある対話ができる事 英語：読みは必須、書き、対話できると尚よし 【歓迎（WANT）】 望ましい人物像: 他部門と信頼のおける関係構築ができる方 チームの一員として自ら進んで働ける方 真の問題を特定し、問題解決に長け、自発的、結果重視である方 俯瞰的な視点を持ち、個人の短期目標よりも組織やチームのゴールを優先する方 最後までやり遂げ、責任感のある方 自発的に行動し、柔軟性があり、状況に応じて対応ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/06 |
| 求人番号 | 3935664 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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