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新規事業戦略メンバー

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

部署・役職名	新規事業戦略メンバー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	ホテルブライダル
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。【担当業務】新規事業企画部従来、執⾏役員が単独で担っていた業務をメンバーの採⽤を含め組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、新規事業立案と実⾏を担っていただく予定。 ■本ポジションの魅力これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。 ■企業特徴 1998年設立、創業23年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。
労働条件	■勤務地・東京都品川区東品川2丁目3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F ■勤務時間・10時～19時（実働8時間/1時間休憩） ■雇用形態・正社員（期間の定めなし）・試用期間：3ヶ月 ■給与・月給制・昇給：年2回(ポジションにより変動あり）・賞与：年３回（会社業績による）・通勤手当（全額支給）・残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■休日・休暇・年間休日数：120日・本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）・有給休暇：10～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります）　※5日以上の連続休暇の取得が可能です。・季節休暇、年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇（実績あり）・リチャージ休暇（2025年6月より運⽤開始） ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・健康診断（年1回）・決算賞与（業績により⽀給）・報奨金・俺の私のチャンス制度（上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）・Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を⽀給）・Femself BOX（フェムセルフボックス）女性従業員特有の健康課題をサポートする制度・ベネフィットステーション（ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発⽀援）・従業員割引制度・社員旅⾏・社内預金制度・持株会・単身赴任手当・住宅手当⽀給（条件アリ）・副業制度
応募資格	【必須（MUST）】・企画立案の実務経験　‐サービスや案件評価を自律的に⾏い、納得感ある資料にまとめる　‐企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる　‐企画案をベースに事業計画案の策定が出来る　※事業会社の経営企画、コンサル出身者尚可・事業会社における新規事業立ち上げ経験　‐サービス設計や業務設計などの実務担当者レベルの経験値　‐新規事業立ち上げに伴うマネジメント経験
アピールポイント	新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/10
求人番号	3936172

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