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部署・役職名 | メインプロダクト「CoDMON」の事業を推進する事業戦略部門のマネージャー募集 |
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仕事内容 |
わたしたちのメイン事業である、「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」をキャッチコピーとしたICTサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーを募集します。 コドモンでは、ながらく機能別組織として各事業部ごとに戦略推進する形で事業を大きく成長させてきました。その結果、事業部組織の拡大に伴い調整や情報取得のコストが肥大化したことを背景に、ICT事業全体としての戦略と各組織の方向性を揃え実行体制を強化、サービスの提供価値を拡大していくために本部門を新設しています。 現状は執行役員がマネージャーまで兼務しているため、意思決定先が集中し、推進・拡張のスピード感に課題がある状況です。 事業促進を推進いただける方に参画いただき、適切に権限委譲を進めて推進力の向上及びチームを拡大していきたいと考えています。 少子化の影響を受けて市場縮小が見込まれるのではと言われることもありますが、一方でICT普及による保育業務省力化にはまだ課題がある状況で、これまで以上に普及を推進していく必要があるフェーズです。こども家庭庁からも「保育DXにより現場の負担を軽減し、保育の質向上に繋げていくことなどを目的に、令和7年中にICT導入100%を目指す」という方針が発表されるなど、政府としても力を入れていく方向性が示されています。 そういった世の中の流れにも積極的に関わりながら、子どもたちに関わる施設がより地域に必要とされる存在となり、社会全体で子どもの育ちや学びを下支えできる世の中にしていくことが私たちの目指す姿です。 その実現のため、以下のようなことを着実に取り組み前進しています。 ・ICT未導入、または既存ICTシステムの活用に課題感をお持ちな施設への導入推進 ・コドモンをご活用いただいている施設への伴走・活用支援 ・新たな業務省力化に向けた新機能の開発 ご入社後は、事業責任者を含む経営陣で描いた方針をベースに、事業戦略策定の主体者をお任せします。 経営層や事業責任者、開発, 営業, CSなどの各部署ともコミュニケーションをとりながら、社会貢献性の高い事業の推進をリードいただく、事業や社会へのインパクトをダイレクトに感じられるポジションです! ▼具体的な業務 ・ICT事業における事業戦略立案 ・開発・営業・CSと連携をしながら施策実行の進捗管理や支援 ・事業におけるKPI設計・モニタリング・経営へのレポート ・ICT事業部のメンバーマネジメント (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) ▼面白さ・やりがい(私たちが提供できること) メイン事業であるコドモンの事業戦略策定をお任せします。 事業責任者を含む経営陣や事業部など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てDXをあるべき姿に向け推進し「こどもを取り巻く環境」をより良く変革していくポジションです。 ・大きな裁量を持って、事業や社会へのインパクトをダイレクトに感じられる ・事業責任者や経営との距離が近く、スピード感を持って進めることができる ・市場における余白やプロダクト品質, 価値向上においての伸び代も多く、改善実感を得られやすい ・ゆくゆくは新規事業領域の事業責任者をお任せするなど、幅広いキャリアの選択肢がある |
労働条件 |
■給与 想定年収800万〜1300万 月額:572,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~763,000円 固定割増手当102,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 ■勤務地 ・東京本社 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階(2025年3月移転予定) ・宮崎オフィス 宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル 5F (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 ■雇用形態 正社員 試用期間:6カ月(待遇変更なし) ■勤務体系 標準勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制 ・コアタイム(11:00〜15:00) ・フレキシブルタイム(5:00〜11:00/15:00〜24:00) リモートワーク:併用可 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社日に付与) 年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇 ■福利厚生 インフルエンザワクチン接種補助 交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) 慶弔金 こども手当 社会保険完備 婦人科検診費用の補助 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 書籍購入・セミナー参加の補助 資格補助 コミュニケーション補助 フリードリンク 服装自由 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITに関わる事業において、10 → 100フェーズでスケールさせたご経験・KPI設計およびKPIマネジメント経験 ・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験 ・小規模チームのメンバーマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・2桁億以上の事業でのグロース経験・SaaSプロダクトに関わったご経験 ・事業戦略を主体者として立案し、推進・実行までをリードしたご経験 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・事業や社会へのインパクトをダイレクトに感じたい ・ビジネス貢献と社会貢献のバランスをとりながら事業推進を行い、より良い社会を創っていきたい ・自身で環境を整えながら事業推進していくことに面白さを感じる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/21 |
求人番号 | 3936691 |
採用企業情報
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