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部署・役職名 | プロダクト開発におけるインフラ基盤の構築・運用体制を仕組みと人の両面から主体的に整える開発マネージャー |
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仕事内容 |
【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円(2022年3月期)、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤(2022年5月末時点)と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップクラスのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ 第二創業期で組織の新陳代謝が進んでおり、開発をリードする中核メンバーに喰いこみやすいフェーズにある 【募集背景】 建設クラウド事業本部では、建設サイト・シリーズとして複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています 建設業界の課題解決のため、良いものをより速く提供したいと考えていますが、現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です そこで、建設サイト・シリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています 【ポジション概要】 プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます 【職務概要】 内製化推進のため、プロダクトマネージャーや開発リード/リードエンジニアと協力しながら下記などを行います - AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用の統括 - インフラチームのマネジメントと技術戦略の立案・リード - セキュリティとコンプライアンスの確保 - コスト最適化とパフォーマンス向上の両立 - 新技術の評価と導入判断 - ビジネス要件とテクノロジーのブリッジング - ステークホルダー(プロダクトマネージャー・開発者リーダー)とのコミュニケーションハブ |
労働条件 |
【雇⽤形態】 正社員(試⽤期間6ヶ⽉) 【転勤有無】 無し 【休⽇・休暇】 ⼟⽇祝完全休み 年間休⽇120⽇ 年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他 ※有給休暇取得率:71.0% 【勤務時間】 9:00~18:00(8時間) ※休憩1時間 ※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00) 【社会保険】 社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) 【諸⼿当】 通勤⼿当 / 在宅⼿当 【福利厚⽣】 賞与年2回(6⽉、12⽉) 昇給あり 退職⾦制度 福利厚⽣倶楽部 定期健康診断 教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - AWSでのアーキテクチャ設計・構築・運用の5年以上の実務経験- インフラチームのマネジメント経験(3年以上) - CI/CD、IaC(Terraform等)の実践経験 - セキュリティベストプラクティスの理解と実装経験 【歓迎(WANT)】 - AWS認定(プロフェッショナル)以上の資格- 大規模SaaSプロダクトのインフラ管理経験 - コンテナ技術の実務経験 - プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・主体的にものごとを進められる方 ・整備されていない環境を楽しめる方 ・スキルアップのため自己研鑽をされている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3936703 |
採用企業情報
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