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【インフラエンジニア（リーダー・管理職候補）】メガバンクの銀行業務を支えるインフラエンジニア募集／メガバンクサービスの変革を共に実現するポジションをお任せします＜リモートワーク可能・年間休日126日＞[EP144]

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【インフラエンジニア（リーダー・管理職候補）】メガバンクの銀行業務を支えるインフラエンジニア募集／メガバンクサービスの変革を共に実現するポジションをお任せします＜リモートワーク可能・年間休日126日＞[EP144]
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社はNECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社です。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。【採用背景】当事業部では全国の金融機関に対して最新技術やシステムを提供しており、今回の募集チームは、メガバンクで常時サービスを提供している業務システムの安定稼働を支えています。顧客のメガバンクでは、社会インフラとして新サービスによる価値創造、DX推進によるビジネス変革に向け、数々の新業務システムの構築が計画されており、それに合わせたインフラ更改プロジェクトの対応が継続的に見込める状況となっています。ぜひ、我々と重要な社会インフラであるメガバンクサービスの変革をチームメンバーと共に実現しませんか？【業務内容】メガバンク向けのシステムにおける要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。 NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただくことを期待しています。・既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ・次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築・上記に伴う協力会社様の管理、協業・組織マネジメント（ご経験によっては当社社員数名のマネジメントもお任せします） ※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。＜業務内容備考＞・雇入れ直後：上記参照・変更の範囲：当社における各種業務全般【想定プロジェクト】・メガバンクの勘定系周辺、チャネル系（個人／法人、海外IB）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカード入会サービスを提供する業務を担うインフラ担当。 -プロジェクト想定人数：メンバー2～3名、行力会社様10～15名　　・コンテナ基盤を活用した既存システム移行 -プロジェクト想定人数：メンバー1～2名、行力会社様5～10名　 ※インフラ領域のみで2〜3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、NECと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。【プロジェクト決定の流れ】・ご面接時にご経験や今後のキャリア目標をお伺いし、プロジェクトを決定する予定です。 ※様々なプロジェクトがあり、維持管理のご経験豊富な方はレベルアップや運用改善に伴う作業管理、顧客折衝をお任せしたり、クラウドや新技術含めたシステムデザインにご興味ある方には更改案件の対応チームをまとめるリーダーを担っていただくことを想定しています。 ※運用／保全のご経験メインでスキルの幅を広げたい方も歓迎です。【開発体制】・プロジェクト人数：5〜10名・技術：Linux、WindowsWebLogic、Oracle/PostgreSQL ・開発手法：ウォーターフォール・社内ツール：Teams、Zoom、SVN、Redmine 【ポジションの魅力】・多様なサービスを提供するメガバンクがお客様のため、プライベート、パブリックいずれものクラウド環境でのシステム設計、マネジメントスキルを身に付けられます。・社会的に知られているサービスのインフラ構築を担うことができます。・プライベートクラウド、コンテナ技術を使うことも多く、最新技術に触れながらスキルアップできる環境です。また、クラウド環境のみならず、オンプレシステムとの連携、セキュリティ対策／監視などを司る様々なシステムとの連携を通して、業務インフラ設計のスキルも高めることができます。・5年後、10年後と次につなげるための運用保全を行う中で、システム公開や運用のレベルアップが都度発生します。上流工程に向けた最初の準備として、大規模なプロジェクトに携わっているという実感を得ながら進められます。・大規模〜小規模の幅広いプロジェクトを経験することで、リーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。【キャリアパスについて】キャリアパスについてはご自身のこれまでの経験や今後のキャリア目標を踏まえた上で、選択可能です。ご入社後は、担当システムで実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーをお任せします。将来的には更なるサービス拡充に向けた事業拡大、コンテナ基盤含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。管理職の方には、組織マネジメントもお任せします。当社では「高度専門職制度」という制度があり、技術のスペシャリストである専門職キャリアと組織長キャリアのいずれかを選べます。管理職の職位となっても常に技術を磨き続けられる環境があり、将来にわたりエンジニアとして活躍することも可能です。【働き方】本番作業／構築工程（一部期間）を除き、リモートワークが可能です。（平均50～60%程度がリモート勤務となっています）希望の働き方に合わせてハイブリッドワーク（在宅と出社）とフルリモートワークを使い分けることができます。【配属先】 ■エンタープライズ事業ライン金融ソリューション事業部約25名の組織（内PM4名、リーダー6名）で、ベテラン25%、中堅40%、若手35%とバランスの取れたメンバー構成です。
労働条件	【給与】想定年収：642万～1069万 ※月給 31万円〜59万円（裁量労働手当55,000円を含む) ※給与はご経験などにより変動がございます。【勤務地】東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル） ※客先への常駐はございません。＜勤務地備考＞（雇入れ直後）上記参照　（変更の範囲）会社の定める場所【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日126日（2024年度）、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など【勤務時間】 8:30〜17:15（標準労働時間：7時間45分／休憩1時間） ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です（採用時の等級により異なります）【待遇・福利厚生】昇給（年1回）、賞与（年2回）、社会保険完備、兼業可（社内規定あり）、カフェテリアプラン（育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）・家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会、各種表彰制度【キャリア支援・教育制度】・ジョブチャレンジ制度：社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。・キャリア支援：月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。・自己学習支援：法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。また、DXに関する情報、技術、ノウハウを共有できる社内デジタルコミュニティも充実しています。・各種研修制度：選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。
応募資格	【必須（MUST）】・リーダー経験、およびインフラ設計経験（Linuxサーバーの設計スキル）　※更改に向けてのシステム設計、稼働状況分析からのパラメータ検討等を含む。・シェルスクリプト作成経験　※改善要望に応じたツール作成、環境変更時の動作確認、障害時調査等を含む。・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識・顧客・他チームメンバーとのコミュニケーションスキル【歓迎（WANT）】・複数チーム（他機能、関連システム、業務）と連携した推進リーダーの経験　（管理職希望の方は組織マネジメント経験があると尚可）・基本情報技術レベル以上の資格をお持ちの方・何れかのミドルウェアの設計・導入経験がある方（WebLogic／Jboss／OracleDB／PostgreSQL／Openshift等）・プロジェクト管理スキル（QCD管理）
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/24
求人番号	3936705

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NECソリューションイノベータ株式会社

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