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部署・役職名 | 人間特性に基づいたモビリティの知能化の研究開発(スタッフ~チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
人間の身体特性を深堀し、モビリティ知能化に関連する新たな機能、サービスの企画開発をリードいただけるエンジニアの即戦力人材を求めています。 【概要】 当社の次世代モビリティにおける、人間(ドライバー、乗員)とモビリティのインタラクションに関する研究を進めています。これまでに培ってきた車両性能開発のノウハウに加え、深い人間研究に基づく企画開発を進めており、そのチームの一員として、主に人間の身体特性の計測方法を含む数値化の研究および知能化に関連する新たな機能(ハード・ソフト)の企画開発とプロトタイプ実装までを一貫して実施。 【詳細】 - 身体特性の計測および分析手法の研究開発 - 最新の論文や社外の研究動向調査(海外開発パートナーとの連携含む) - 新制御アルゴリズムの研究開発、シミュレーション環境での検証 - 開発スケジュール・予算管理、チーム運営への参画 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 構造力学、材料力学、機械設計の基礎知識- プログラミング経験(プログラム言語問わず) - 英語でのコミュニケーション(TOEIC730点以上相当) 【歓迎(WANT)】 - 人間工学の基礎知識- AIアルゴリズムの開発、実装経験 - 海外の会社、大学等との実務経験 - 新規事業、ビジネスの企画 <求める人物像> ・新たな領域にチャレンジする意気込みと行動力のある方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3936812 |
採用企業情報
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