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部署・役職名 | 【東京都】薬剤師(エリアマネージャークラス) |
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仕事内容 |
田辺薬品株式会社は東京都府中市を中心に、世田谷・調布・多摩・八王子に12店舗展開している1937年創業の地域に根付く老舗調剤薬局です。 ◆今回は調剤薬局における管理業務の責任者(エリアマネージャー)を募集しています。 ◆仕事内容 ・薬剤師業務全般 ・各医療機関やケアマネージャーとの連携 ・店舗運営・エリアマネージャー業務 ・店舗運営の推進に関する計画立案~実行 業務内容変更の範囲:同社での業務全般 ◆このポジションでは店舗運営・売り上げの数値管理をはじめ、クリニックや多職種の方との関係構築、薬剤師への教育・研修を行っていただくなど、チーム全体のスキルアップに貢献する非常に重要なポジションとなります。 ◆mission ・カラダとココロに役に立つ『おクスリ』を丁寧にお届けし、地域のみなさまの健康づくりと安心・安全な生活を支えます。 ・療養中の方やご家族の方が、気持ちよく、こころ豊かな毎日を過ごしていただけるようお手伝いします。 私たちが考える「おクスリ」とは医薬品のことだけを差しているわけではありません。カラダとココロの幸せを感じて頂けるような日常生活を支えるさまざまなサービスのことを総称して「おクスリ」と表現しています。 患者さまやそのご家族、まだ医薬品を必要としない未病の方々など、処方せんがなくても気軽に立ち寄れるような薬局作りに力を入れています。 そのため老舗の調剤薬局ですが、古くていいものは残しつつ、新しいものは積極的に取り入れて、フラットな環境で働くことのできる職場作りを目指しています。 ◆働きがい改革や、いいね!表彰制度など社内整備も積極的に行っています! 入社後は長く活躍してほしいからこそ、職場環境の整備にも力を入れています。 〇評価制度 … 人を育てた人を高く評価する成長支援制度 〇研修制度 … 薬局アワードへの参加や、社内研修の実施など(年3回実施) 〇働きがい改革 … 目安箱の設置で、「こうしてほしい!」という現場の意見を言いやすい環境に。 〇いいね!表彰制度 … 従業員同士、「いいね!」を伝えあえる制度。部署や役職関係なく、感謝を伝える場を設けることで風通しのいい環境作りを。 〇店舗会議 …月に1度、「どうしたらもっとお店が良くなるか」ということをスタッフ同士で話し合いながら、日々の店舗運営に想いを反映しています。 ◆今後は新規出店も積極的に行っていく予定です。店舗開発業務や新店立ち上げに携わった経験のある方歓迎します。 |
労働条件 |
<給与> 年収:650万~850万円 (月給:50~65万円) ※能力と経験により応相談 ※ハイクラスの方は上記年収以上も相談可 賞与あり 年2回(夏季・冬季) 昇給あり 年1回(評価に基づき決定) 交通費別途支給(当社規定による) 試用期間6か月(条件変更なし) <待遇・福利厚生> 社会保険完備 退職金制度 医療補助(処方せん割引) チケット補助制度 予防接種、健診費用補助 社員割引 年3回休日に集合研修等を実施 <勤務時間> 9:00~19:30の間で1日実働8時間程度※シフト制 月単位の変形労働制(週平均40時間) 休憩 60分以上 ※近隣店舗への応援をお願いすることもあります。 ※配属店舗により勤務時間は異なります。 <休日・休暇> ・完全週休2日制(シフト制) ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇(3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・その他休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・薬剤師免許お持ちの方・複数店舗でのマネジメント経験ある方 【歓迎(WANT)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)◆求める人物像 ・当社の理念(ミッションステートメント)や経営戦略(よりそう在宅医療とヘルスケア薬局)に共感し、一緒に行動をしていただける方 ・今までの薬局の枠にとらわれずに、地域の健康に対して新しい価値を提供する薬局で自分のやりたいことを実現したい方 ・お客さま、患者さまへのよりそう気持ちと社内外の関係者とのチームワークを大事に仕事をしていただける方 ・日本一のまち薬局を一緒に創っていきたい方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3936876 |
採用企業情報
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