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部署・役職名 | グローバルリクルーター (次世代優秀人材の獲得推進) |
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職種 | |
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仕事内容 |
●採用部門 採用・人材開発統括部 人材採用部 ●採用部門概要 事業成長に資する必要な人材確保(キャリア採用) キャリア採用戦略の立案・運営(母集団形成、選考、選考管理、入社フォロー) 海外、グローバル採用の企画・推進・実行(英語対応を含み、新卒・キャリア双方に関与) ●職務内容 ・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務 (募集要件整理、母集団形成推進、採用計画の進捗把握・振り返り・レポーティング) ・採用チャネルの活用推進 (ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、リファラルの活用推進) ・採用ブランディング推進 (担当ポジションに限らず、会社及び採用全体の採用ブランド強化) ・海外、グローバル採用の企画・推進・実行(英語対応を含み、新卒・キャリア双方に関与) |
労働条件 | 面接、ならびに選考を通じてお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の➀・②いずれも満たす方➀事業会社、RPO、人材紹介事業を通じたキャリア採用業務経験がある方 ②英語力(英語をメインとして、日本語以外の語学を活用したグローバル採用実務に対応できる方) 【歓迎(WANT)】 ・採用活動の対外広報、採用マーケティング・ブランディングに関する経験・エグゼクティブ採用経験のある方 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 3936909 |
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