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部署・役職名 | 【法務担当】契約書のリーガルチェック、リスク管理業務、規程管理などの業務をお任せします! |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社はIT業界におけるシステムインテグレーターとして、着実に成長を続けており2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上やDX事業を推進しており、社内の側面では人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今回のポジションにつきましては更なる成長を目指して新事業や新領域への業務拡大を狙っており、PEファンド傘下で経営改革や各種コーポレートアクションを推進するために、今後の事業拡大を支える法務スタッフを募集しています! 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 【業務内容】 ■契約書のリーガルチェック、リスク管理業務、紛争対応、商事法務、規程管理などの業務をお任せします。 ■取締役会の運営や経営陣への法務的な助言・サポート業務にも主担当としてかかわります。 ■定常業務に留まらず、経営改革に向けた各種コーポレートアクションの主担当としても経験を積んでいただく機会があります。 <このポジションの魅力> ■1000名規模の事業会社の法務に関してMBO後の経営改革に直接携わることができる貴重な機会です。皆様の市場価値Upに必ず繋がる経験ができます。 ■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を法務の立場から描いていくことも可能だと考えております。 ■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることができます。 |
労働条件 |
<評価/教育研修制度> ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 【勤務時間】 9:00-17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間) ※時差出勤あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日)、特別休暇 ※各休暇は入社月から取得可能 ※年間休日(124日) 【加入保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会など ・資格取得奨励金(※奨励金支給には一定の条件を設けております) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務・商事法務の実務経験がある方(3年以上)・法学部卒業、または同等の資格を有する方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力を持ち、チームと協力して業務を進められる方 【歓迎(WANT)】 ・SI業界、IT業界での法務の実務経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/16 |
求人番号 | 3936951 |
採用企業情報
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