転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
大手カフェチェーン【店長候補】珈琲館／カフェ・ベローチェ／カフェ・ド・クリエの直営店 店長候補
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
C－United株式会社
-
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 大手カフェチェーン【店長候補】珈琲館／カフェ・ベローチェ／カフェ・ド・クリエの直営店 店長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ（珈琲館）を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ（カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社）を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。 また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業（ポッカクリエイト社）を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。 現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。 今後も積極的な出店を計画しており、更なる事業規模拡大を目指しております。 【仕事内容・業務詳細】 当社が直営展開する店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします。 メニューは、こだわりのコーヒーの他、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。 まずは基本的なオペレーションを身につけていただき、その後は店長に必要なマネジメントスキルをOFFJTとOJTを通じて習得いただき、ゆくゆくは店長として店舗マネジメントに携わっていただきます。 また、店長経験後は複数店舗のマネジメントを行うSV(スーパーバイザー)や更にマネジメント領域が広い統括マネージャーなどへのキャリアップが可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京23区内の珈琲館・カフェベローチェ・カフェドクリエ 何れかの店舗 【転勤】ナショナル社員：有／リジョナル社員：無 【リモートワーク】不可 【副業・兼業】不可 ■雇用形態■ 【雇用形態】正社員 【試用期間】有（3カ月） 【試用期間中の異なる条件】無 ■給与■ 【想定年収】400万円前後 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 <店長モデル給与> 月収32万以上 年収470万以上 <SVモデル給与> 月収35万以上 年収530万以上 【残業手当】 有※店長の場合は30時間固定残業手当支給 ■就業時間■ 【就業時間】店舗シフトに基づく1か月単位の変形労働時間制 【休憩時間】60分 【平均所定労働時間】8時間00分 【時間外労働】20～35時間程度／月 ■休日・休暇■ 【休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇 【年間休日】114日 ■待遇・福利厚生■ ◇ウェルカムボーナス（入社祝い金／店長候補 入社者全員に10万円を支給） ◇ 昇給年1回（6月） ◇ 賞与年3回（定期：7月・12月、決算：5月） ◇ 交通費支給（上限6万円） ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 時間外手当 ◇ 深夜勤務手当 ◇ 単身赴任手当 ◇ 確定拠出年金 ◇ 従業員割引（20%OFF） ◇ 借上社宅あり（転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%） ◇ 育児のための時短勤務制度（取得実績あり／実働6〜7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です） ◇ 研修制度（入社時研修、マネージャー研修、店長研修など） ◇ 食事補助あり（割引制度） ◇ 慶弔見舞金制度 ◇ 健康診断 ◇ 勤務間インターバル制度 ◇ 自己申告制度 ◇ 社内公募制度 ◇ ほっとライン相談窓口あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・飲食業界またはサービス業界での勤務経験（雇用形態は問いません）・人と関わる事が好きな方 ・コーヒーが好きな方 ※業界知見等は問いません 【求める人物像】 ・ 目的を達成するためのコミュニケーション活用の重要性を理解していること、そのコミュニケーション力を備えていること ・ 仕事に対する主体性（与えられた責任の理解と、責任を果たすために自ら動けること） ・ 自身の努力に対する一定の自負と、成長意欲と、自身の現状を素直に受け入れる客観的視点 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3937006 |
採用企業情報
- C－United株式会社
-
- 会社規模5001人以上
- 外食
-
会社概要
【創業年月日】1965年5月26日
【代表者】代表取締役社長 友成 勇樹
【従業員数】9,708名（うち社員数848名、2024年1月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-12
【事業内容】カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） / 物販事業 / 食材卸売事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です