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| 部署・役職名 | オンボーディング研修マネージャー候補【プライム上場／国内最大級ECを含む自社プラットフォームを持つIT企業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運用 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・メンバーマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の人材開発領域での経験・5－10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎（WANT）】 オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3937015 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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