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【プリセールス】IPOを目指す!HRTech×SaaS企業でのソリューションアーキテクトをお任せします!

年収:800万 ~ 1000万

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One人事株式会社

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【プリセールス】IPOを目指す!HRTech×SaaS企業でのソリューションアーキテクトをお任せします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
HR市場は、働き方改革やDX推進を背景に150%の成長を遂げており、
日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。
しかしながら当社がお客様の中にはまだまだDX導入に苦戦している企業が多くあります。
本ポストは、その様な企業にアプローチをかけ、当社の【SaaS版一気通貫型人事DXサービス】を導入を決めていただくことで企業における人的資本の有効活用をお手伝いする役割を担っていただきます。

今後はIPOに向け事業拡大と成長を更に加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えておりますが、
当社の成長をより確実なものにする為にはしっかりとした経験を持っているリーダーとなり得る層が社内に不足しているのが現状です。
貴方様のお力で我々の事業を大きく推進していただけることを期待しています。

【業務内容】
当社は人事労務、勤怠、給与、人材マネジメントシステムを自社開発しており、システムの導入支援、サポートまでを一貫して実施しております。
その中でお客様要件へのFit&Gap、運用変更の支援など、製品選定時の技術的な課題解決を支援する仕事です。
担当する顧客は中小、中堅企業を中心とし、今までのご経験を加味して担当領域を決定いたします。
システムへの要求事項も各社様々であり、対応製品も多いため、人事領域での業務知識はもちろん、製品に関する豊富な知識を要求されます。
本ポジションはフィールドセールスとカスタマーサクセス/企画/開発を繋ぐ位置付けとなるため、営業的観点と技術的観点を融合した様々なナレッジを集約する非常に重要なポジションです。

【仕事内容】
フィールドセールス組織内において、受注前案件のテクニカル支援を担当いただきます。
・お客様からの要件ヒアリング、課題解決策の提案
・お客様からの要求仕様に対する回答書の作成
・受注前トライアルの支援
・お客様要望の企画/開発へのフィードバック
・受注後、カスタマーサクセスへ顧客要件の引き継ぎ

【当社について】
金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。
お客様からの評価と確実な実績を出し、現在当社の持つ公的機関向けHRパッケージは高いシェア率を誇ります。

公的分野で培ったセキュリティ対策やHR領域での知見を基に、
2023年10月1日より労務・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、
組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームの民間向けSaaSサービスを新たにスタートさせました。
数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描き、業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、
今後も多くのお客様へ自社ソリューションをご提供して参ります。
《民間向け一気通貫型DXはITreview Grid Award 2023 Fallにおいて2部門を受賞しております》
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月)
休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験 2年以上
・人事システム(※)の法人営業経験
・人事システム(※)のカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験
・人事システム(※)の運用経験
(※)ここでいう人事システムとは、採用管理、労務、勤怠、給与、タレントマネジメントなどのシステムを指します。

【歓迎(WANT)】

・お客様との対面折衝経験
・プロジェクトマネージメント経験
・エンタープライズ(企業規模1,000名以上)での法人営業経験

【求める人物像】
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・チームワークに貢献できる
・主体性があり、自ら考え責任を持って行動できる
・課題解決に向けて粘り強く考え、周囲を巻き込んで答えを導き出せる方
・自らの能力を磨き続けられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/07
求人番号 3937044

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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