転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【リモートOK＊マーケティングプランナー】最先端HR‐tech企業の自社SaaSプロダクトをイベントを通して世の中に伝えてください！
採用企業案件
One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【リモートOK＊マーケティングプランナー】最先端HR‐tech企業の自社SaaSプロダクトをイベントを通して世の中に伝えてください！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 HR市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 しかしながら当社のお客様の中にはまだまだDX導入に苦戦している企業が多くあります。 本ポストは、その様な企業にアプローチをかけ、当社の【SaaS版一気通貫型人事DXサービス】の重要性を伝えながら導入を決めていただくことで企業における人的資本の有効活用をお手伝いする役割を担っていただきます。 今後はIPOに向け事業拡大と成長を更に加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えておりますが、 当社の成長をより確実なものにする為にはしっかりとした経験を持っているリーダーとなり得る層が社内に不足しているのが現状です。 貴方様のお力で我々の事業を大きく推進していただけることを期待しています。 【業務内容】 オンライン・オフラインの展示会やセミナー、イベントを通して、人事労務システム「One人事」の魅力を伝えるため、戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただけるマーケティングプランナーを募集します。 マーケティング部門で、展示会やセミナーなどイベントを軸にしたマーケティング施策の企画から実行、効果測定までを担当します。 イベントを通して「One人事」の価値を1人でも多くの方に届けることができるよう、ぜひあなたの新しい発想で牽引してください！ 【仕事内容】 イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。（オフライン・オンライン問わず） 【詳細】 イベント（セミナー、展示会等）に関する業務 ・年間の施策プランニング ・リード獲得目的のイベントの企画・実行 ・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 等 ※年2〜3回、国内出張の可能性あり。 【ポジションの魅力】 ・マーケティングの主にイベント施策におけるPDCAを一貫して実施できる。 ・大きな裁量をもち、One人事の価値を伝える戦略立案実行ができる。 ・toBマーケティングの仕組みの理解やPDCAをディレクションするスキルが身につく。 ・toG（公的機関向け）のイベント経験を積むことができる。 【事業について】 金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 お客様からの評価と確実な実績を出し、現在当社の持つ公的機関向けHRパッケージは高いシェア率を誇ります。 公的分野で培ったセキュリティ対策やHR領域での知見を基に、 2023年10月1日より労務・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、 組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームの民間向けSaaSサービスを新たにスタートさせました。 数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描き、業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、 今後も多くのお客様へ自社ソリューションをご提供して参ります。 《民間向け一気通貫型DXはITreview Grid Award 2023 Fallにおいて2部門を受賞しております》 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期毎に則った評価を実施。 休日：土日、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 ・各種イベント（キックオフ、懇親会など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない）・大規模のイベントのプロデュース経験（オフライン・オンライン問わない） ・社内外との各種調整業務経験 ・複数のプロジェクトを同時に担当していた経験 ・リード獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・マーケティング施策の企画から効果測定まで一貫してコミット、チャレンジできる方 ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方 ・SaaS/to B/HRtechに関するマーケティング経験 【求める人物像】 ・社内外問わず、多くの人を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取り調整業務を進めることができる方 ・受け身にならず、主体性を持って新しいことにチャレンジする方 ・マーケティング施策を積極的に提案できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3937053 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】351名（グループ従業員数：505名）
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス！国立大学のシェア率も78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です