選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【裁量労働制/英語活用】明治の事業をブーストするVPoE（経営メンバー候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【裁量労働制/英語活用】明治の事業をブーストするVPoE（経営メンバー候補）

年収：1100万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【裁量労働制/英語活用】明治の事業をブーストするVPoE（経営メンバー候補）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	新たな価値創造を一緒に作り上げてくれるVPoE募集 ■採用背景弊社Wellnizeは、食と健康のプロフェッショナルである株式会社明治と、デジタルソリューションを提供する企業とがタッグを組み生まれた会社です。明治には、稀有なビジネス資産がございます。 -食・ヘルスケアの領域における最先端の知見 -美味しくて安全で健康に配慮された食品を製造する技術 -全国の小売店に流通させるロジスティクスエコシステム -全てのライフステージに提供するサービス(プロダクト) Wellnizeは、これらのビジネス資産を基に、デジタル技術の力を融合させることで、全く新しい価値を生み出し、より多くの人々のより健康で豊かな生活に寄与することを目指しています。そんな中、EMクラス1名につき5-7名のフルスタックエンジニアのチーム構成を、拡張する必要があり、現状のEMと同様にバリューを発揮いただける方を探しております。 ■事業内容・全てのライフステージへの提供価値の拡大明治は、赤ちゃんのミルクから高齢者向けのサービスまで、すべてのライフステージに向けたプロダクトを有しております。その中で個別に提供しているサービス価値を、サービス横断的に価値を再定義し、全てのライフステージに対しての価値貢献すべく、さまざまなサービスをステルス開発している状況です。 ※詳細については面談でお伝えいたします。ライフステージに応じたサービス、商品を提供すべくビジネス資産を活用した新規事業を一緒につくるハードな事業開発を楽しみましょう。 ■事業難易度・市場環境 -明治の看板を背負いながら、新たな価値提供を実装する必要があるため -堅牢なシステムでありながら、スタートアップと戦っていくスピード感が必要である・個別要因 -ブランド縦割りでブランド間の最適協業をゼロから作り上げる -価値を最大化することの仮説を立てながら開発実装を最速化させる -ベンダーが多く介在しているので、統合した管理を実現する必要がある ■構成メンバー -CTO(外国人) -テックリード(外国人) -フルスタックエンジニア：10名(うち6名業務委託) ▼業務内容 1. プロダクト・デリバリーのプロセス全体の遂行 - 一定サイズ（5-10名）のテックチームを率いる - 管掌プロダクトの開発ロードマップのプラニング、アーキテクチャ設計から実装のディレクション、および品質を担保したプロダクト・デリバリーというソフトウェア開発の一貫したプロセスに責任を持つ 2. 開発組織のチームマネジメント - テックチームの定期1on1、プロジェクト進行のネック取得、壁打ちや助言の実行 - Webエンジニアリング組織の各人材のついて、毎月一度以上の定期1on1を実施します - 1on1や日々の振る舞い・成果指標から評価エビデンスを取得、保管いただきます - 必要に応じて壁打ちや助言を行う他、影響の大きい課題はCTO・CEOにエスカレーションしながら組織全体で解決を模索いただきます。 3. テックチームの業務遂行を最大化するための環境整備 - エンジニア組織をよりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます - アーキテクチャやテクノロジ選定における指針をクオリティと自由度のバランスを取りながらルール・メイキング、改善しつづける - Notionをベースとした開発プロセス管理の構築・および継続的な改善を積極的に行 - 開発メンバーの開発体験を向上しつつ、開発環境に介在する課題の解決をリードいただきます 4. テックチーム・メンバーの評価・育成 - 評価制度・人事制度を前提に、各ロールのクライテリアに準じたメンバーの評価とメンバー当人のキャリア開発の志向性との期待値調整を行います - 現行の制度を前提にしながらも、より強力なチームにしていくための改善や運用についてもコミット頂きます - 期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO,EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。 ■技術スタック・バックエンド：NodeJS, Typescript, ExpressJS, MongoDB ・フロントエンド： Typescript, React, Vite, Tailwind CSS, Material UI等・インフラ：AWS, CloudFormation, Docker等・その他：GitHub, Slack, Notion, Figma, Shopify等 ■カルチャー新しい技術やツール等の導入に対しては「絶対NO」でない限りは「基本GO」でどんどんTry&Errorをしていく方針・カルチャーです。日進月歩の技術確信・進化へのキャッチアップ欲を満たすことができます。また、創業以来飲み会などをしたことはないことからも、本質的な価値を出すことにコミットしていきたいというプロフェッショナリズムを持ち合わせたメンバーが多数在籍しております。
労働条件	■雇用形態正社員/業務委託試用期間：あり(3ヶ月) ■勤務地 151-0053 東京都渋谷区代々木五丁目7番5号604 ■勤務体系フルフレックスの裁量労働制初動は出社していただき、プロダクト、事業解像度を上げていただいた上でフルリモート化は可能 ■給与 ※賞与は業績直結連動型を予定しており、別途ご案内いたします ■福利厚生社保完備リモートワーク手当（月5,000円）交通費実費支給ベビーシッター補助ファミリーサポート休暇（年5日）裁量労働/フルフレックス副業OK フルリモート可ライフステージに応じた働き方（週4勤務、時短勤務等）
応募資格	【必須（MUST）】・技術力としてエンジニアにリスペクトを得られる最低限の水準・新しい潮流にup-to-dateにキャッチアップする姿勢・流動的なビジネス要件を咀嚼し、受け止める姿勢・開発チームとしての制約条件（リソースとクオリティ）を踏まえたSprint計画に落とし込む力・また、上記を短期的局所的な解ではなく、長期的な視点で考えられる力【歓迎（WANT）】・実際に0-5人くらいの開発チームから10-50名までの拡大に関与・貢献してきた経験・開発としての（技術論的な）「正しさ」に執心せず「事業全体」として達成すべきことをデリバリーした経験【求める人物像】・過去必ずしもEM職や管理職相当であったかどうかにはこだわらないです・ポジションよりは「本当に実態として開発チームをリードし、プロダクトをデリバリーしてきたか」を重視します・現実的な「胆力」を発揮してきた方に来ていただきたいです。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内公用語が英語
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/29
求人番号	3937162

採用企業情報

株式会社Wellnize

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）