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プロジェクト・コーディネーター
採用企業案件
株式会社クラウド人材バンク
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | プロジェクト・コーディネーター |
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| 仕事内容 |
募集職種「プロジェクト・コーディネーター（幹部候補向け）」 【概要】 プロジェクト・コーディネーターは、「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。ここまでがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 【詳細】 ・プロジェクト・コーディネーターは、登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 ・デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認して、人材要件として定義します。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 ・登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 -------------------------------------------------- 事業紹介「デジタル人材バンク」 「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。 「デジタル人材バンク」の登録者数は約2,700名です※。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 一方、DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業です。これまで700名以上※の企業担当者から相談を受けています。 登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 （※2024年10月時点の数値） -------------------------------------------------- 【本ポジションのやり甲斐】 ・設立4年目のスタートアップであるため、経営者と近い位置で働ける経験ができます。 ・スタートアップであるため、実力や成果を出せば、速やかに昇進/昇格の機会があります。 ・日本を代表する企業やグローバル企業のDX案件を扱うため、DXやテクノロジーのトレンドに詳しくなれます。 ・ハイスキル層のデジタル人材とのやりとりを通して、論理的思考力やコミュニケーション力を磨く機会となります。 ・今後の組織作りを体験できます。 ・フリーランスというキャリアについて、解像度をより高める機会となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【雇用契約】 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 【就業時間】 09:00～18:00 【所定労働時間】 08時間00分 休憩60分 【残業】 有 【残業手当】 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間119日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） ※入社当初は業務キャッチアップのため、出社いただく頻度が高くなります。 【有給休暇】 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 制度 ストックオプション（業務成果などに応じて支給を検討） |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随する経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3937189 |
採用企業情報
- 株式会社クラウド人材バンク
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【資本金】1,050万円
【設立】2021年3月
【本店所在地】東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
【取引金融機関】みずほ銀行 六本木支店
【顧問弁護士法人】アンダーソン・毛利・友常法律事務所
【企業理念】人材の流動化によって、日本の競争力を強化する
【事業内容】デジタル人材向けマッチングプラットフォーム「デジタル 人材バンク」の提供
【創業の想い】
日本の競争力が落ちていると言われて久しい。
例えば、2023年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中31位と過去最低で、下落傾向である。また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。※
本当にこのままでよいのか。
この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。
では、どのように本問題を解決するのか？
私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。
特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。
例えばAIエンジニアが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。そして、余剰のリソースで新規事業に投資することで、生産性のみならず競争力も強化できる。
このように私たちは、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本の競争力を強化する。
（※）労働生産性の国際比較2023/IMF 統計データ2024より
【代表プロフィール】
金居 宗久
早稲田大学 人間科学部卒。
朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。
株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。
【社外取締役プロフィール】
佐藤 卓也
慶應義塾大学 経済学部卒。
アクセンチュア株式会社戦略グループ、楽天株式会社を経て、株式会社みらいワークスを共同創業し共同代表に就く。
株式会社クラウド人材バンクの社外取締役に就任。
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