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【福岡】コンサーブアドバイザー（営業職）／3か月の充実研修／安心の固定給／賞与4回
採用企業案件
オリックス生命保険株式会社
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- 資本金59,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
| 部署・役職名 | 【福岡】コンサーブアドバイザー（営業職）／3か月の充実研修／安心の固定給／賞与4回 |
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| 仕事内容 |
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 ■社内呼称：コンサーブアドバイザー コンサーブには、「お金では買うことのできないかけがえのないものを守る」という想いを込めています。 「お金では買う事のできないかけがえのないもの」とは「お客さまのご家族」だと当社は考えています。 『ご家族に対する想いに寄り添い、お客さまにもしものことが起きてしまった際に生命保険がきちんとお役に立つようご契約の最適化をし続けていくこと。そして起きてはほしくないもしもの出来事が起きてしまったその時には、保険金・給付金を確実にお届けし寄り添い支えること』がコンサーブアドバイザーの役割です。 ■研修体系について お客さまに高品質なコンサルティングサービスを提供できるよう、知識と営業スキルの習得、生命保険営業としてのマインド醸成をゴールとして入社後３か月間の初期研修を設けています。 また、営業開始後も定期的に集合研修を実施し継続的にあなたのスキルアップをサポートしていきます。 ≪研修体系≫※2024年度10月時点の内容です 初期研修 ▼トレーナーによる集合研修（2か月間） └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修（1か月間） └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 継続研修 その後も入社9か月目、15か月目、24か月目など定期的に研修を実施しています ≪中途入社者のインタビュー／研修とやりがいについて≫ ◇前職でも営業を経験していましたが、入社後の研修ではお客さまとの接し方、ヒアリング方法を一から学び直すことができて新鮮でした。経験の有無を問わず、学ぶことの多い研修だと思います。 ◇お客さまから癌に罹患したとご連絡をいただいた際、ご契約いただいた保障内容を一緒に確認し、無事に給付金をお届けすることができた際にはほっとしました。大切な方の万が一に駆け付け”給付金”という保障をお届けできたのは、当時の自分が「大切な方だからこそ、お客さまの課題を生命保険で解決するお手伝いがしたい」という想いのもと活動していたからだと感じています。 ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■試用期間：あり（6か月）※試用期間中も、待遇に変動はありません。 ■就業場所：福岡コンサルティング支社（福岡市中央区天神1-12-14 紙世渡辺ビル） ■勤務時間：事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間7時間 ※勤務時間帯例：9：00～17：00 ■給与 月給26万円～50万円（入社1年目）＋賞与年4回 （3月・6月・9月・12月） ※前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 入社２年目で年収920万円を超える社員も存在しています。 ＜ポイント！＞ ◎「安定の固定給」＋「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度月給は前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ◎短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ◎年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った応じた評価で収入アップが可能 ＜想定年収＞ 年収500万円/正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜年収例＞ 入社3年目 年収650万円 入社5年目 年収798万円 入社7年目 年収939万円 ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄 ・グループ従業員持株会 ・オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山） ・退職金制度 ・教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など） ・自分磨き制度 （福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用可。） ■休日・休暇 ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日） ・産前・産後休暇※取得実績あり ・育児休暇※取得実績あり ・介護休暇 ・連続休暇取得推進制度 （連続５営業日以上の連続休暇取得（年１回）を推進。奨励金あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・営業経験 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での営業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3937580 |
採用企業情報
- オリックス生命保険株式会社
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- 資本金59,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 生命保険
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会社概要
【設立年月日】1991年4月12日
【代表者】代表取締役社長 片岡 一則
【資本金】590億円
【従業員数】2,139名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
【その他事業所】新宿ビジネスセンター／立川ビジネスセンター／池袋ビジネスセンター／長崎ビジネスセンター
営業支社
札幌／盛岡／仙台／新潟／宇都宮／高崎／水戸／さいたま／千葉／東京東／東京西／立川／横浜／静岡／北陸／名古屋／京都
／大阪／神戸／岡山／広島／高松／松山／北九州／福岡／久留米／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄
【事業内容】
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業
主力商品の医療保険を中心としながら、マルチプロダクト化した商品ラインナップを保険代理店による販売、銀行による販売、
インターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。
さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
当社の保有契約件数は、直近10年で約3倍となり今まさに成長中の会社です。
今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。
【当社の強み】
1.革新的な企業文化
事業規模が拡大している中でも、新しい企画や計画を実行に移すまでの意思決定のスピードが速く、
職種や年齢に関係なくさまざまなことにチャレンジできる文化があります。
2.風通しの良い社風
経営陣や役職者との距離感が近く、打ち合わせを通して改善点や新しい企画に対する自分の考えや提案を聞いてもらえる環境があり、
それを実行に移していける風通しの良さがあります。
3.充実の福利厚生
有給休暇とは別に5営業日連続で取得できるリフレッシュ休暇制度の取得を推進しており、
現在では奨励金5万円がもらえる制度となっています。また、年間6万円相当分のポイントが付与され、
書籍の購入や資格取得などに有効に利用することができる自分磨き制度（カフェテリアプラン）も推進しています。
また、2019年には更なる成長の礎とするべく当社は以下オリックス生命理念を制定しました。
『想いを、心に響くカタチに。』
お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、
私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。
”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております。
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