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【マネジメント職希望の方/課長候補】国内大手の連結決算・開示業務／事業成長率毎年20％以上／国内トップシェア※の連結会計システム／年休120日以上でメリハリある働き方
採用企業案件
株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【マネジメント職希望の方/課長候補】国内大手の連結決算・開示業務／事業成長率毎年20％以上／国内トップシェア※の連結会計システム／年休120日以上でメリハリある働き方 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、 有難いことに弊社のBPOサービスも20%以上の規模で事業成長しております。 大変多くの引き合いをいただく中で、更に多くの企業様の連結決算・開示の業務支援及び改善を実現すべく、増員のため募集致します。 【業務概要】 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務（取りまとめ候補）を担当いただきます。 また、クライアント約250社の過去事例から得た決算実務におけるノウハウや、国内トップシェア※の連結会計システムメーカーとしての知見を基に、業務効率化や生産性向上の役割もご担当いただきます。 【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎「培ってきた経験や知識を会社や後輩に還元したい」「会計×ITを手段としてお客様や社会に価値提供したい」という方大歓迎！ ・豊富な連結決算ノウハウと自社システムを活用し、決算業務の自動化/効率化を推進 →業務量の削減や人手不足の解消などに繋がり、お客様から直接感謝される機会が多い環境！ ・会計知識を活かして、組織・事業・会社の成長に貢献 →収益部門のため、自分の頑張りを会社や事業の成長に直接影響を与えられる環境！ ■詳細 アウトソーシング部署の課長候補として、下記業務を担当していただきます。 当社は、多くの権限を課長・部長に委ねているため、裁量を持って組織運営に携わることができます。 また、事業成長率20%以上と会社自体も高スピードで成長しているため、"新しい＋幅広い経験"を通じて成長実感を感じていただける環境です。 ※まずは連結決算実務や業務の進め方に慣れていただき、その後下記の責任者業務をお任せしていく想定です。 ①連結決算プロジェクトの管理 └複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ・契約交渉 ・メンバーのアサイン調整 ・お客様とのスケジュール調整 ・進捗確認と報告 など ②組織（メンバー）の管理 └自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。 ・目標設定＋進捗確認面談（定期1on1） ・教育プランの作成 ・評価（社内等級、年収など）の確定 ・採用関連業務（想定採用人数の策定や最終面接の同席など）など ③課・部署の売上管理 └所属する組織全体の売上管理や案件獲得など、予算達成に関連する業務をお任せします。 ・売上管理 ・案件獲得/拡大業務（営業部隊は独立して存在しているため、営業部隊と同行していただくイメージです。） など ■キャリアパス 当社は各々の「得意、志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。 会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。 （例）営業やコンサルタントの経験を経て、現在は当社で課長職として勤務。 複数の事業会社で幅広い経理経験を積み、現在は当社でグループ長として勤務。 ※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研） 2023年7月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（弊社にて雇用） 試用期間3ヶ月 【就業時間】 変形労働時間制 【給与】 各求人ごとに、社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【昇給・昇格】 昇給／年1回（期初7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金＋20％）、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策（水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（就業規則による）、年末年始休暇、夏季休暇等（※2021年度 年間休日実績124日） 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 ・新宿オフィス（本社）／東京都新宿区西新宿 【受動喫煙対策】 ・当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） ・常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・決算主担当のご経験をお持ちの方（規模・上場有無・連結会計の経験は不問です）・メンバーおよび組織のマネジメント経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、専門性を高めたい方・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel（関数作成/ピボット利用/業務改善等）を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ・「大きな企業の決算実務に携わりたい」という志向性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3937869 |
採用企業情報
- 株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2017年8月7日
【代表者】永田 玄
【資本金】1億円
【事業内容】
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
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