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◤戦略×Global◢ テクノロジー/メタバース・WEB3コンサルタント

年収:900万 ~ 5000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◤戦略×Global◢ テクノロジー/メタバース・WEB3コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 テックジャイアントが存在せず既存の意思決定のメカニズムを超える可能性を秘めるWEB3や、空間概念を拡張するメタバースに多くの企業が関心を持ち始めています。VUCA時代の中、COVID-19の世界的流行に伴ないテクノロジー活用がさらに進むことが予想されます。このような不確実な時代を独自のソリューションを開発しつつ、クライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。

▼サービスメニュー例
・市場動向調査
・機会および脅威の分析
・アイデア創発支援
・戦略・構想策定支援
・実行ロードマップ作成支援
・テクノロジー調査・選定支援
・関連法規制、コンプライアンス調査
・協業先検討支援
・PMO支援
労働条件 【給与】
月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
【勤務時間】
標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり
【休日】
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
【休暇】
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など
【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など
【福利厚生】
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
【キャリアパス】
ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度)
オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度)
応募資格

【必須(MUST)】

▼必須
①以下のような領域でのコンサルティングに3年以上従事した経験があること
・市場動向調査および示唆の抽出
・戦略策定・事業計画立案・事業開発支援
・デザインシンキングなどの手法を用いたアイデア創発
・要件定義、RFI/RFP作成、テクノロジー選定、PMO支援

②以下の領域の実務経験があること、もしくは強い興味があること
・WEB3
・メタバース
・XR(VR/AR/MR)
・Blockchain/NFT

③英語のドキュメントを読み書きできること

▼求めている人物像
・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で物事を捉えられる方
・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方

【歓迎(WANT)】

▼歓迎
・ワールド作成/アバター作成などの経験がある方
・メタバース空間に日々ログインしている方
・メタバース上でのイベントの企画やNFTによる作品の販売経験のある方
・メタバースがビジネスにもたらす変化について自分なりの考えを説明できる方
・DAOで貢献している方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/07
求人番号 3938189

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.57
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上智大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 初めまして、株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人とお話しするのが好きで、人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業して現在ご転職のご支援をしております。 キャリアデザインから、中長期目線での最適なご提案を心がけております。 お気軽にお声掛けください!
    • (2024/02/04)

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