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Engineering, Sr Director （Analyst）
採用企業案件
ガートナージャパン株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Engineering, Sr Director （Analyst） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
[Who we are] Our Analysts create research and analysis, communicate it to clients and support the sales force in new sales and client retention. In this team we provide insight and actionable advice to clients in the area of Software Engineering. We write about, present, and advise organizations; diagnose root causes of client challenges and advise on the best course of action. A Director Analyst is responsible for interfacing almost continuously with C-level and other senior executives to foster deep and broad long-term relationships. [What you`ll do] -Analyze technologies, trends, best practices, and skills in the following areas: **Establish Software Engineering Competency and Strategy **Improve and Modernize Developer Skills **Improve Developer Productivity and Developer Experience **Operating Model: Implement a well-designed operating model so that the software engineering organization delivers high-quality software efficiently and effectively, avoiding practices that can hinder productivity and generate subpar results. **Role and Relationships: Build and maintain positive relationships with key stakeholders, get on the right career path and successfully evolve in the role. -Create high quality, clear, actionable, “must-have research” content based on research best practices and methodologies -Apply expansive knowledge of our research to help clients make smarter and faster decisions in following areas: **Build and Deliver New Digital Products/Experiences to Drive Business Results **Build a World-Class Software Engineering Organization **Software Engineering Leadership -Select and Contextualize Global research for Japanese clients -Provide high quality and timely research peer review and support team members -Present at Industry and Client events -Supports Sales and Service Delivery partners to drive account growth and retention as well as client demand for our research -Actively participate in or lead research community meetings as needed to discuss research issues and collaborate effectively with peers [Who you are] -15+ years of relevant professional experience -Native-level Japanese and business-level English is mandatory -Some of the following experience in software engineering: **Designing, building and testing large scale enterprise business applications **Leading and managing large scale enterprise business application development projects **Training and coaching software engineers **Developing an enterprise level short and long term application strategy **Evaluating and recommending software engineering tools and services **Experience in security-conscious architecture design and application design standards is a plus **Experience in modernizing from mainframes is a plus **Line management experience as an application development department is a plus -Strong written and verbal communication skills, and ability to explain complex ideas effectively -Strong analytical and presentation skills; ability to engage clients and respond to questions effectively -Strong C-relevance and executive presence -Genuine curiosity to new technologies and market trends -Ability to work independently, while also with excellent people skills and collaborating internationally -Proficient in distilling data or information to identify key findings -Bachelor's degree or equivalent |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 **15+ years of relevant professional experience**Native-level Japanese and business-level English is mandatory **Bachelor's degree or equivalent **Experience in software engineering **Strong written and verbal communication skills, and ability to explain complex ideas effectively **Strong C-relevance and executive presence 【歓迎（WANT）】 **Genuine curiosity to new technologies and market trends. Willingness and ability to do tremendous learning in long term**Ability to work independently, while also with excellent people skills and collaborating internationally |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3939814 |
採用企業情報
- ガートナージャパン株式会社
-
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年】1995年
【代表者】代表取締役 アラン・ミラー
【従業員数】441名（2023年4月10日）
【本社所在地】東京都港区愛宕2-5-1
【事業内容】
■リサーチ
質、量ともに卓越したリサーチをベースに、ITに関する利用者側（ユーザー企業）、供給者側（テクノロジ・アンド・サービス プロバイダー）双方に対し、中立・公正な洞察とアドバイスをご提供いたします。
■コンサルティング
各分野のエキスパートが、長年の経験に基づく「ツール」、「方法論」、「ベストプラクティス」、「リサーチグループの情報収集、分析能力」を最大限に活用し、お客様にとってベストなソリューションをご提供いたします。
ガートナーは、ITに関する製品の販売、開発、実装を行わないため、利益誘導を排除した『真にお客様の立場に立ったコンサルティング』をご提供することが可能です。
■エグゼクティブ プログラム
エグゼクティブ プログラムは、世界中の約4,000人のCIO、IT担当責任者とガートナーアナリストによる世界最大級のコミュニティです。
CIOの重責を軽減し、CIOがより効果的にチームを率い、社内の同僚と協力できるために、『リレーションシップ』、『EXPレポート』、『ネットワーキング（意見交換会)』、『リサーチ・アクセス』の4つのエレメントから成るメンバーシップ・プログラムをご提供いたします。
■イベント
ガートナーのイベントでは、ITに関わる皆さまに「最適なコミュニティ」と「情報」をご提供いたします。ITの利用者側（ユーザー企業）と供給者側（テクノロジ・アンド・サービス プロバイダー）がコミュニケーションを図る場をご提供することで、両者のビジネス拡大に貢献いたします。
【当社について】
1979年に創設されたガートナーは、米国コネチカット州スタンフォードに本拠を置く業界最大級のITアドバイザリ企業です。世界100以上に拠点を持ち、約2,200人のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを含む16,600人のアソシエイツで構成されています。
ガートナーのサービスは、ITプロフェッショナル向けのリサーチ・アドバイザリ・サービス、世界規模で開催されるイベント、CIOに特化したエグゼクティブプログラム、そして各顧客向けにカスタマイズされた高度なコンサルティングで構成されており、企業と政府系機関のCIOおよび上級IT幹部からハイテク、通信、プロフェッショナル・サービス、IT投資企業のビジネス・リーダーに及ぶ15,000社以上の企業/組織にとって、価値あるパートナーとしての役割を果たしています。
ガートナーは、お客様が日々直面する課題に対して正しい決断を下せるよう、テクノロジ面からの知見をご提供いたします。
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