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部署・役職名 | 燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画(システムインテグレーレーション領域) |
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仕事内容 |
【組織のミッション】 当部は、カーボンニュートラルへと向かう社会の中で、その一翼を担う水素バリューチェーン上のBtoBを主軸とする新たなお客様に、燃料電池をコア技術として「クリーンで安心・安全なエネルギ」を幅広く提供し、将来の成長の柱とする事業開発をミッションとしています。 そのなかで当課は、 顧客のニーズを把握し、魅力ある商品(ハード・サービス)の企画を行っています。 【仕事内容:燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画】 定置電源を顧客に販売するにあたり、ACシステムにおけるインテグレーションの業務プロセスを構築いただきます。 具体的には、下記の様な業務を想定しています。 ・燃料電池定置電源に関する顧客要求の把握 ・関連企業を含めた、ACシステムインテグレーション提供に向けた業務プロセスの構築 ※関連企業例:電力会社・電力系サブコン・パワコン・EPC業者 ※電源提供に向けて、「誰と」「どんな仕組みのもと」「どんな対応をする必要があるのか」などの観点で業務プロセスを構築いただきます。 ※技術営業職や研究所とチームになって動きます 【魅力・やりがい】 ●カーボンニュートラル社会の実現のために、これまでにない商品企画や事業戦略に携わることができる。 ●企画した燃料電池定置電源をグローバルに普及させることまで関わることができ、海外出張や海外駐在の機会が豊富。 ●顧客との接点を持ちながら、自身の創造性・アイディアを最大限活かし、新しい価値を創造することにチャレンジできる環境。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 入社後2か月 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など 【給与改定】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 【勤務地】 本田技研工業株式会社/東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 【勤務時間】 8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間 【休日・休暇】 ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 【受動喫煙防止に関する措置】 ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須・発電機のACシステムインテグレーション業務に携わった経験のある方 ・セールスエンジニアや技術営業として、電源システムを提案した経験のある方 ・電気主任技術者有資格者(Ⅲ種以上) 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことを自ら主体的に提案できる方 ・周囲との調和・協調性に優れた方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3939850 |
採用企業情報
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