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| 部署・役職名 | M＆A部門・ディール担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M＆Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・M＆Aの候補先の選定や提案 ・M＆Aに関するアドバイス ・M＆Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 【応募資格】 ◆以下いずれかのご経験のある方（目安3年以上） ・M＆A業務のご経験のある方 ※事業会社、M＆A仲介どちらの立場でも検討可ですが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方 |
| 労働条件 |
【給与】 雇用形態 正社員 【給与】 年収 1000万円 〜 1500万円 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 【勤務地】 東京都港区芝浦 【雇入れ直後】当社が指定する場所（出向の可能性あり） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） 【業務内容】 【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【勤務条件】 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 【福利厚生】 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A業務のご経験のある方【歓迎（WANT）】 ・医療業界におけるM＆Aのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3939875 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- サービス メディカル
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- 弊社の得意領域や職種は医療機関・介護施設・医療系コンサルティング法人の医療従事者全般、医療事務、法人本部の事務職求人となっております。 20代～40代で一般職から管理職を目指す求職者様や管理職としてご活躍をされている方のご支援を行っております。
- (2024/10/22)
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