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部署・役職名 | 人事:採用・要員[三宮、姫路] - 要員・採用G |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
仕事内容 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用(大卒以上・高専・高卒/学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など) ・キャリア採用(エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど) ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務(面接対応、学校訪問、社内外調整など) ※採用企画から実務までご担当いただきます。 ②人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 ・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 ・生産性向上に向けた施策の検討・推進 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST>以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・採用経験 (業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) <WANT> ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOIEC550点以上) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3940266 |
採用企業情報
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