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【採用担当】マネージャー候補｜成長拡大中のマーケコンサル企業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【採用担当】マネージャー候補｜成長拡大中のマーケコンサル企業
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。【具体的な仕事内容】・候補者との各種対応・エージェントリレーション構築・母集団形成の施策検討～実行～分析・経営層との採用計画のチューニング・採用の要件定義・採用戦略の策定、実行・採用関連データ集計～分析～改善【仕事の魅力】 ①スピード感現在、10名程度の組織ですが、年間で約10職種・合計20名〜30名の採用を計画しており、営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です。ベンチャーならではの、採用に関する意思決定も早く、自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 ②幅広い業務を担当できるまずは、中途採用業務メインに担当いただきますが、いずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。採用以外の領域も含め、早期のスキルアップが可能な環境です。 ③経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる弊社は、スタートアップ企業のため、「全部の筋肉をバランスよくつける」ことが可能です。参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。 ■事業内容と今後の事業展開当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。他にも、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。・Web広告事業検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。・メディアソリューション事業クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。 SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。・クリエイティブ事業 Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイト、広告バナーを制作します。ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを生み出す事業です。 ■PRポイント【募集背景】当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。 Phase1.Webマーケティングの強固な事業基盤の構築 Phase2.Webマーケティングを基点とした投資会社へ Phase3.資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へマーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛けていき、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指しています。そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で！毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！半期に一度経営合宿も行っています。
労働条件	【勤務地】・東京都千代田区麹町3丁目10-1 TWG麹町 3階・転勤の可能性：無・受動喫煙対策の有無：有（禁煙）【勤務時間】フレックス勤務（コアタイム11:00〜17:00）標準労働時間8時間・夜間勤務：無・残業：有（月平均40時間以下）【雇用形態】・正社員【給与】・月給制・昇給：有（年4回）・残業手当：有（みなし残業代制）・交通費全額支給（上限有）【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休二日制（土、日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇【働く環境と福利厚生】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・読書補助・ウォーターサーバー完備・インフルエンザ予防接種補助・社内交流ランチ補助制度・パーソナルドクター補助制度・リファラル採用手当制度＜フレックス・リモート制度について＞ 11:00～17:00をコアタイムとしたフレックス制、毎週木曜日はリモート推奨日としています。弊社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています。やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。家庭や趣味など、それぞれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それぞれが一番成果を発揮できる場所・時間での勤務を極力行えるように日々組織を改善しています。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での採用業務に従事した経験（2年以上）・中途採用の面談・面接経験・エージェント折衝経験【歓迎（WANT）】・Web広告代理店での採用業務経験・10名〜50名規模の会社での採用業務経験【求める人物像】・困難な状況にも、前向きで明るく取り組める方・0→1で採用・人事基盤を構築する経験を積みたい方・平均年齢20歳後半の若い組織で成長していきたい方
アピールポイント	成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/08
求人番号	3940340

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株式会社Riglef

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