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人事部_人事戦略、海外HRBP

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部_人事戦略、海外HRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
人事施策の実行計画の立案と実施。
特に当社グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
当社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
海外事業のHRBP
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）

【歓迎要件】
グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
HRBP業務経験
小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

求める人物像
・当社の企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/07
求人番号 3940398

採用企業情報

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