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| 部署・役職名 | キャリア採用【人事（人事管理システム担当）】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜担当業務＞ ・グループ統合型人材プラットフォーム（Workday）に関する推進戦略策定及び、保守担当 ‐workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当 ＜募集背景＞ ・人事部門人員強化（人材戦略上の優先課題対応） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞インフラ/アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識 （特に Windows系サーバの運用に関する知識） インターフェース（CSVファイル）の運用/設計ができるアプリケーション知識 英語でのメールコミュニケーション ＜推奨＞ 人事業務/システムの知識/経験 sFTPサーバ、JOBスケジューラ、Hulft、sFTPサーバ、SSOの知識/経験 システム運用の経験 Workdayの経験 オブジェクト指向言語の経験 英語でのプレゼン・会話の能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3940416 |
採用企業情報
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- メーカー サービス 物流・倉庫
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