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| 部署・役職名 | 3483 HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）【コーポレート／グローバルHRビジネスパートナー統括部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社においてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。当社の経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。 【職務内容】 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること 【WANT】 ・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 ・英語での業務遂行が問題なくできること 【求める人物像・ソフトスキル】 ・幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー ・当社の事業に興味関心がある人物 ・仮説検証しながら課題解決をリードする力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3940437 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー サービス 物流・倉庫
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