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| 部署・役職名 | HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織） |
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| 仕事内容 |
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。 事業拡大期にある当社で今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。 業務内容 担当組織における人事戦略の立案と実行 担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行 担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援 1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握 マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 担当組織における人事的トラブルの課題解決 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（MUST）自身でのピープルマネジメント経験（3年以上） 採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見 組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験 歓迎（WANT） 事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3940502 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー サービス 物流・倉庫
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