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| 部署・役職名 | 【人事労務リーダー候補】人事部 労務チーム |
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| 仕事内容 |
業務内容 当社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 お任せする主な業務 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └ 海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └ 各社人事部門との連携 【雇入れ直後】労務業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル人事経験5年以上 事業会社における労務経験3年以上 歓迎スキル 企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 社会保険労務士資格保有者 マネジメント経験がある方 グローバル人事業務の実務経験がある方 求めるスタンス 社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方 既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3940532 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー サービス 物流・倉庫
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