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| 部署・役職名 | グローバル人事 D＆Iリーダー【東京本社】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 グローバルのD＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）をご担当いただきます。 ※ご経歴のより管理職での採用となります。 【職務内容】 ・同グループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役 （ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます） ・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD＆I方針・戦略の企画・立案、実行業務 （採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD＆Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます） 【配属】 総務・人事本部 グローバル人事センター D＆Iグループ 【募集背景】 2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画「PASSION 2026」では、同グループが成長を続けていくために取り組むべきことを「私たちの挑戦」として掲げています。 その施策のひとつとして「働きやすい職場づくり」があり、D＆Iの促進、浸透を進めています。グローバルでの取り組みをリードしていただける方を募集します。 【働き方】 ・残業時間：10～20時間/月 ・フレックスタイム制度：有 ・リモートワーク制度：有 （上限12日/月） ・将来的には海外を含む異動・転勤の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書へお写真添付および英文レジュメの提出をお願いいたします※ ■人事業務：10年以上 ■ダイバーシティ推進関連業務経験 ■英語：ビジネスレベル ※部署内、海外拠点人事との英語でのコミュニケーションがあります。 【歓迎要件】 ●グローバルでの人事制度企画・運用経験 ●異文化を含む協力なネットワーク構築力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 3941151 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- (2023/01/19)
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