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部署・役職名 | 【千葉】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進(LE推進) |
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仕事内容 |
当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。 <業務例> ・各製造拠点の取り組み、ベストプラクティスの収集と共有 ・全社のエネルギー生産性指標のデータの見える化、分析 ・各製造拠点、ビジネスグループとのコミュニケーション ・全社のエネルギー生産性向上の戦略立案、仕組みの構築 ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務やエネルギー生産性向上における戦略立案や仕組みの構築をお任せします。 【配属組織】生産本部 モノづくり改革グループ モノづくり推進部 LE推進課 (Lower Energy) 【募集背景】 同社では、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減(基準年2014年度)また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。 生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。同社はマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。 2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。 【魅力ポイント】 グローバルにわたり、グループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。海外のグループ会社や、拠点との業務もあり、グローバルに活躍の機会があります。中長期にわたる全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】下記いずかのご経験と英語でのコミュニケーションを取れる方 ・省エネもしくは生産性改善、生産技術業務の経験 ・グローバルでの体制構築、事例の共有、ガバナンス等の業務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3941255 |
採用企業情報
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