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品質方針活動推進/品質データ管理者【テレワーク可/月1出社】

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アイシン・ソフトウェア株式会社

部署・役職名	品質方針活動推進/品質データ管理者【テレワーク可/月1出社】
職種	プロジェクトリーダー（制御・組み込み系） SE（制御・組み込み系）品質管理
業種	ソフトウエア
勤務地	愛知県北海道福岡県岩手県
仕事内容	【当社について】当社アイシン・ソフトウェアはソフトウェア開発を一手に担うプロフェッショナル集団です。高度な技術力と独創的な発想で、新しいモビリティ社会の構築に貢献していきます。【募集背景】自動車業界では環境規制や人工知能など技術進化を背景に、電動化、自動運転に代表されるCASE改革を求められており、開発競争が激しくなっている一方、世間ではソフト開発人材が不足しており、開発現場において経験者不足など品質リスクが懸念されています。品質問題を未然防止し、品質目標をクリアし続けることを目指して、粘り強く取り組むことができる仲間を探しています。【仕事内容】 ■各開発部の品質方針活動推進、品質指標データの分析・見える化等品質目標達成に向けて、過去の開発データを用いて分析し、対策すべき課題を明確にして開発部署の方針活動に織り込む、又は期中に発生した問題を受けて追加の対策を検討する等といった、現場の品質マネジメントをしっかり機能させるように入り込んだり、全社的な目線で品質問題の未然防止に向けた課題を分析します。【業務詳細】・開発部署に対する品質マネジメント（品質方針活動管理、品質問題発生時の対応等）の推進・品質データの管理（収集・分析チームメンバーの管理含む）・関係者への品質向上に寄与する情報展開・客先品質部署との連携（情報共有、大部屋活動の推進等）・次世代の品質管理者の育成品質データ管理担当、不具合情報担当としてご活躍いただきます。【組織構成】・全社の品質活動を統括する部署です。・多くのメンバーが基本的に在宅で勤務しています。・メンバーの拠点は愛知・北海道・福岡にあります。【配属先部署のミッションと今後の方向性】・「ソフトの開発現場では明日の出荷を目指して、ひたすら額に汗を流して頑張っている。改善活動を進める船頭役として、頑張っている現場のメンバと一緒になって、やり直し撲滅や達成感の共有など明るい未来に向けて取り組む」をミッションに掲げています。・現場の品質マネジメントを強くできるベテラン人材をさらに拡充していきます。【仕事の特徴・やりがい】・全社のソフト品質に対して責任を持つため、責任は重いですが、開発者から経営層まで多くの人と一緒に仕事をすることができます。・品質向上という試行錯誤が必要な取り組みを推進するため、分析業務を含めて自分の裁量で進めることができます。・在宅リモートワークが可能な業務です・心理的安全性が高いこと（上司に対しても個人の思いをガンガンぶつけています）・個々人が理想の働き方ができること、楽しく仕事ができることを通して、感動と笑顔にあふれる社会を実現します。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・本社：愛知県刈谷市相生町1丁目1番地1 アドバンス・スクエア刈谷7階　＜JR・名鉄刈谷駅より徒歩1分＞・刈谷開発センター：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地株式会社アイシン内共同館13階　＜JR・名鉄刈谷駅より徒歩15分＞・札幌開発センター：北海道札幌市中央区⼤通⻄7丁⽬3番1号エムズ⼤通ビル6階　＜札幌市営地下鉄⼤通駅より徒歩5分＞・福岡開発センター：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目3番3号明治安田渡辺ビル7階　＜JR・地下鉄博多駅より徒歩4分＞・盛岡開発センター：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9番1号マリオス14階　＜JR盛岡駅より徒歩1分＞ ※ご希望の勤務地で勤務可能となっておりますのでお気軽にご相談ください。 ※業務状況により転勤の可能性があります。（但し、ご本人の希望も考慮のうえ決定します） ※当ポジションでは月1出社いただければ他稼働日はテレワーク可能となっております。【勤務時間】・8時30分～17時30分　※勤務地により異なる（コアタイムなしのフレックスタイム制度有、標準労働時間8時間）　※上記勤務時間はあくまで目安です。例えば7:00-16:00の勤務も可能です。　※残業10h/月以下となっており働きやすい環境です。【賞与】・年2回（7月・12月）【年間休日/休暇制度】・年間休日121日（2024年度）　※年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）　※有給休暇の平均取得日数は17.9日となっております。【諸手当】・通勤手当・時間外手当・家族手当・健康増進手当・テレワーク手当等【福利厚生】・テレワーク制度（※）　※当ポジションでは月1出社いただければ他稼働日はテレワーク可能となっております。・カフェテリア制度（年間12万円相当）・福利厚生サービス・持株会制度・財形貯蓄制度・総合保障制度・団体自動車保険制度・車両紹介制度・社内表彰制度・資格取得奨励制度・永年勤続旅行補助制度・育児/介護休業制度・退職金制度等【保険】・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・企業年金基金加入【教育制度】・新入社員研修・各種専門教育・階層別教育他【受動喫煙対策】・屋内原則禁煙（喫煙室あり）※勤務地により異なる ────────────────────────────── （※ テレワーク制度に関する補足）・弊社業務はテレワーク（在宅勤務）も可能ではありますが、　業務メンバとのコミュニケーション活性化を目的とした「在社勤務」との併用をお願いしたいとも考えております。　また、上司の指示があれば、在社勤務が必要となります。・弊社の就業規則上、以下を満たしていることが遵守事項として必要となります。　＜就業制度抜粋＞　日常的に在社出勤が可能な場所から通勤すること　（片道２時間未満の公共交通機関（特急券等は交通費の支給対象外）での通勤を原則とし、　標準所定時間 8:30 もしくは 9:00（※勤務地により異なる）に出社可能であること） ──────────────────────────────
応募資格	【必須（MUST）】 ■業界問わずソフト開発にてプロジェクトリーダー（メンバー3名以上）以上経験あり【歓迎（WANT）】 ■設計・開発組織でのチームリーダー（メンバー5名以上）経験 ■品質部署での業務経験があり、適性を感じている ■コミュニケーションスキル（現場マネジメントに上手に働きかけられる） ■内的動機づけができる（成果が見えづらい品質業務に自発的・前向きに粘り強く取り組める） ■国際規格に知見がある（Automotive-SPICE等）【求める人物像】豊富なソフト開発経験があり、過去の品質に対する知見・ノウハウを他者と上手に共有できる方を求めています。また、開発業務と異なり、自分たちによる成果かどうかが見えづらい品質業務においても、自発的・前向きに業務に取り組める、内的動機付けができる方を希望しています。
アピールポイント	創立5年以内 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/31
求人番号	3941673

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