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【新規事業立ち上げ】国内最大の地銀グループ/地域の潜在力を引き出し、生産性革命を起こす総合商社
年収：応相談
採用企業案件
株式会社福岡銀行
| 部署・役職名 | 【新規事業立ち上げ】国内最大の地銀グループ/地域の潜在力を引き出し、生産性革命を起こす総合商社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 中期経営計画の重要戦略のひとつとして、銀行の顧客基盤を活かし将来を見据えた新規事業の創出を行っています。 その一環として2023年5月に、九州の主要産業である"製造業"向けに戦略系子会社「FFGインダストリーズ(株)」を設立しました。 顧客課題に応じて、ビジネスマッチングや生産性の向上を目指し地域企業の潜在力を引き出すため、今後提供サービスを拡大してまいります。 そこで今後の事業成長に向け、メーカー、商社において、広く製造業界の知見をもつメンバーを募集しています。 ※本ポジションは福岡銀行採用後にグループのFFGインダストリーズ(株)へ出向いただきます。 【業務内容】 金属加工業の受発注のほか、商社機能としてビジネスマッチングや新たなサービス企画を担っていただきます。 ご経験、スキルに応じて業務詳細を調整させていただきます。 ・既存顧客（発注企業/受注企業）との面談、ニーズ把握 ・サービス企画、提案 ∟新規取引先とのマッチング、受発注システムの改善企画、取引先管理、受注案件の図面差配 など ∟生産性改善に向けた自動化、省人化などのプロセス提案 など 【ポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズのため、経営／企画／営業の距離が近く、顧客ニーズにフィットしたサービス企画に積極的にチャレンジ可能 ・自動車や半導体など、九州の主要産業のひとつである製造業の課題解決に携わることができる ・国内最大の地銀グループであり、休日日数、フレックス制度、住宅手当など充実した福利厚生制度の働きやすい環境 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:45〜17:45（休憩1時間） ※フレックス制度あり/企画業務型裁量労働制あり ■休⽇：完全週休2日制（⼟⽇・祝⽇）、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 ■残業：あり ■年収：600万円〜800万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険：完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ■福利厚生 ・退職金（企業年金）制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・金属加工や鉄鋼関連の各種専門商社、製造業でのご経験 ・製造メーカー向けに、自動化、省人化などのコンサルティングやシステム提案のご経験 【歓迎（WANT）】 ・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験・図面読解能力 ・BIツールなどを用いたデータ分析スキル ・一般的なCAD, CAEツールを用いた設計経験 【求める人物像】 ・新規事業、新規サービス企画に挑戦したい方 ・チームワークやチームパフォーマンスを考え行動できる方 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3941793 |
採用企業情報
- 株式会社福岡銀行
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会社概要
【設立年月】 昭和20年3月
【本店所在地】福岡市中央区天神二丁目13番1号
【代表者】 取締役頭取 五島 久
株式会社福岡銀行は、九州初の銀行である第十七銀行として1877年に創業し、2022年に創業から145年を迎えました。2007年4月に設立したふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）のコアバンクとして福岡県内を中心に九州全域をカバーしています。
2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。
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