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部署・役職名 | HR/DX/DA商材の営業職(地域創生、中小企業サポート) |
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仕事内容 |
【当社について】 まだ50名程度(正社員36名、パート15名)の小規模な組織ですが、【未来の優良企業をツクル】をテーマにお客様の支援は勿論のこと、 自社の成長・職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。現在の主要事業やサービスも新卒入社のメンバーたちで 一から創り上げてきました。 今後の成長や新サービスの創出に興味がある方は是非、一緒に“未来の優良企業”を創りましょう! 【当社の現状/実績】 近年は、経営リソースを大きく2つに固めて、【埼玉県のHR領域に特化した支援】【全国の中小企業のDX/DAに特化した支援】 の2軸でご支援させて頂いております。 【業務内容】 ■クライアント企業へのヒアリングと課題解決の提案 クライアント企業が抱える人事(HR)、デジタルトランスフォーメーション(DX)、データアナリティクス(DA)に関する課題を ヒアリングし、それに基づいた総合的なソリューションを提案します。また、企業のマーケティングや集客支援も行い、 クライアントの事業成長を多角的にサポートします。 ■商材の提案・企画立案 クライアントのニーズに応じて、以下のような商材や支援を提案・企画します。 ◆採用支援(HRソリューション) 求人募集から採用戦略、クリエイティブな求人広告の作成、さらには採用ブランディングの強化まで、 企業が求める人材を効果的に獲得できるよう支援します。 ◆デジタルツール導入支援(DXソリューション) RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やクラウドシステムの導入などを提案し、 クライアント企業の業務を効率化します。デジタル化を通じて生産性向上を支援します。 ◆データ活用(DAソリューション) クライアント企業のデータを効果的に活用するためのデータ分析ツール(BIツールなど)の導入や、 データに基づいた経営戦略のサポートを行います。 ◆マーケティング・集客支援 クライアント企業の集客力向上やマーケティング戦略の立案を支援します。 具体的には、デジタルマーケティング(SEO対策、SNS運用、広告運用)やコンテンツマーケティングを提案し、 ターゲット層へのリーチや認知度向上を図ります。これにより、採用活動やビジネスの成長を促進します。 ■プロジェクトマネジメントとフォローアップ 提案したソリューションの導入後は、プロジェクト全体の進行を管理し、 ツールや戦略がクライアントに効果的に活用されるようフォローアップします。 導入効果の測定や改善提案も行い、継続的なサポートを提供します。 ■長期的な関係構築 採用支援やDX/DAソリューション、集客支援を通じて、クライアント企業との長期的なパートナーシップを構築します。 次年度以降の採用計画やマーケティング戦略など、企業の成長に合わせた追加提案を行い、持続的な支援を提供します。 【魅力とキャリアのポイント】 多様な商材の提案が可能:HR(採用支援)、DX(業務効率化)、DA(データ活用)、マーケティング支援といった 幅広い商材を提案することで、多様なスキルと知識を身につけることができます。 地域貢献が実感できる:埼玉県内の企業に特化してサポートを行うため、地域社会への貢献を直接感じながら仕事ができます。 キャリアの成長機会:人事やデジタル分野、マーケティングの専門性を高め、プロジェクト管理能力やクライアントとの 関係構築スキルも向上させることができます。 【募集背景】 埼玉県内での企業獲得が順調に進んでおり、HR、DX、DAに加え、マーケティングや集客支援までを含む提案力を強化するため、 即戦力となる営業職を募集しています。他社で培った知見を活かし、社内スタッフとの協働を通じて成長を促進できる人材を求めています。 【応募者に求めるスキル・経験】 ・HR(採用支援)、DX(デジタルソリューション)、DA(データ分析)、もしくはマーケティング支援に関連する営業経験 ・クライアントのニーズに応じた提案型営業の経験 ・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力 ・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可 HR/DX/DAに加え、マーケティングや集客支援にも携わり、クライアント企業の成長を多角的にサポートすることで、 自身のキャリアも拡げたい方にとって、やりがいのある仕事です。 興味のある方は、ぜひご応募ください! 【アピールポイント】 ■社風 ・平均年齢28.5歳、社長・経営層との距離の近さ、新事業への取組み、風通しがよい ・服装:ビジネスカジュアル |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【勤務地】 さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 2F/4F(大宮駅 徒歩7分) 【給与】 月給制 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 ・役職手当 ・通勤交通費(全額支給) ・eco通勤手当(徒歩・自転車通勤者は月額5,000円支給) ・住宅手当(一人暮らし社員のみ) ・引越支援金(一人暮らし社員のみ) 【休日休暇】 年間休日110日(2025年1月より120日へ変更) ・週休2日(一部、土曜出勤日あり) ・祝祭日 ・GW休暇(7日前後) ・夏季休暇(8日前後) ・年末年始休暇(8日前後) ・5年勤続休暇(5日前後) ・慶弔・災害休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・健康診断(年1回) ・各種研修会(社内勉強会、外部勉強会) ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・社員旅行(会社全額負担) ・社内懇親会(年4回) ・社外研修・勉強会 ・社用PC貸与 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・営業や人と関わる仕事が好きな方。・新しいこちに前向きにチャレンジしたいと考えている方。 ・エリア特化のクロスセル、アップセルを行う為、営業経験がある方。 ・人事・採用領域にいた方。業界知識をある程度お持ちの方。 ・DX/DA了以に聞いた方。業界知識をある程度お持ちの方。 ・採用広告の営業、制作などの経験をお持ちの方。 ・中小企業経営者との対応・支援経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・埼玉県内で働いてみたい!地域貢献に興味がある方 ・若いスタッフが多いため、今後マネジメントにも興味がある方 ・新しい環境でチャレンジしてみたい!ポジティブで成長意欲のある方 ・お客様(中小企業)の成長や仲間の成長を一緒に喜べる方 ・様々なものに興味関心を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3942497 |
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