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| 部署・役職名 | 【産業】リードアジャイルエンジニア/テックリード |
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| 仕事内容 |
■担当業務 ・リードアジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う ■担当プロダクト ・以下のどちらかのプロダクトを担当 （1） BtoB/BtoC プラットフォームサービス （MaaS領域：自動運転・最適化配送等） （2）バックオフィス向けサービス （人事・総務・財務領域：HR－Tech等） ■担当業務 ・アジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う ■担当プロダクト ・以下のどちらかのプロダクトを担当 （1） BtoBtoC プラットフォームサービス （MaaS領域：自動運転・最適化配送など） （2）バックオフィス向けサービス （人事・総務・財務領域：HR－Techなど従業員満足度向上に寄与） 【若手向け業務内容】 ■担当業務 ・アジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う ■担当プロダクト ・以下のどちらかのプロダクトを担当 （1） BtoBtoC プラットフォームサービス （MaaS領域：自動運転・最適化配送など） （2）バックオフィス向けサービス （人事・総務・財務領域：HR－Techなど従業員満足度向上に寄与） ■業務内容に合わせた職場特徴 ・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、 プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が 経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。 ■業務内容に合わせた職場特徴 ・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、 プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が 経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。 ■ポジションの魅力 ・複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ～運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトに跨る経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。 ・私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。 ・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。 ・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 先進的な取り組みを奨励する風土で、新しい技術を積極的に採用します。 また、お客様や仲間とともに、新しいプロダクト（＝ビジネス）を創造する業務になりますので、 コミュニケーション力の高いメンバーと、日々切磋琢磨しながら、成長しあえる組織です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） ”技術力という観点では、システム研究開発センターと共同してクラウドネイティブな構成の実現にに取り組んだり、 マイクロサービス化を目指したりと、最先端のシステム開発に関われます。 また、メンバーの誰しもが”プロダクト開発のプロ”になることを目指しています。 顧客と共に日々、トライ＆エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を 創出してゆく仕事です。新規サービスのリリースが完了ではなく、 継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。 自分のアイデアが実際に採用され、多くのエンドユーザーが利用するという経験は、なかなかできないと思います。 次世代のサービスモデルを顧客と議論し、未来を想像しながら、新しいサービスを創造していく、そんな環境で一緒に成長しましょう。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜その他就業時間補足＞ ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし） 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨制度他 ＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円～） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置） 【休日・休暇 】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <スキル>・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験 ・クラウド（AWS・Azure・GCP問わず）の基本的な知識 <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる ・担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢 【希望要件】 【歓迎（WANT）】 以下、いずれかに該当する方は特に歓迎<スキル> ・Java / Kotlin / C、C＋＋ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験 ・アジャイル開発経験 2年以上 ・クラウドネイティブな考え方への理解がある ・UI/UXデザイン知識がある ・デザイン思考によるサービス企画経験がある ・技術者と非技術者（顧客含）が協業するプロダクトチームの中で、先を見通しながら、プロダクトやシステムへの提案を主導的に行った経験 <思考> ・顧客以上に当事者意識を持って、提供価値に対して前のめりに取り組める ・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる 【おすすめポイント】 ・Sierとしては珍しくシステム研究開発センターという研究施設をお持ちで、最先端技術を研究し成果を素早くビジネスに適用する形で、顧客に貢献されています。 ・利用用途制限なしの在宅勤務制度や毎年9連休を取得する制度、月平均残業約25時間など、メリハリをつけた働き方が可能で、離職率が1.4％と非常に低い優良企業です。 ・次世代中核人材育成の目的で高度な育成機関を設立されている他、1500以上の研修プログラムがあり、社員の成長に力を入れています。 ・仕事と子育てや介護の両立をサポートをしている企業として、プラチナくるみん、トモニン、健康経営優良法人、えるぼし認定等の認定マークを複数取得されております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3942510 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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