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【流通】インフラ系エンジニア（事業本部共通開発環境の企画、構築、運用保守）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【流通】インフラ系エンジニア（事業本部共通開発環境の企画、構築、運用保守）
職種	インフラエンジニア
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】【主任・主査想定共通】 ■構築済みの事業本部共通開発環境（認証機能、各種SaaSサービス、中国拠点接続、開発用クライアント端末）の運用設計・運用作業等をチームの一員として担当する。 ■新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行う。【主査想定】 ■引継ぎを行ったうえで、構築済みの環境のリーダーとして運用業務に責任をもつ。【主任想定】 ■数年後に構築済みの環境のリーダーとなるべく、まずは担当者として業務参画する。【ポジションの魅力】開発者が効率よく開発できる環境（SaaS,PaaS利用含む）を提案、検証が実施可能。事業成長を支える基盤構築維持運用を担う。【組織メンバー構成】・30－40代が中心の設立してまだ若いGrです。開発現場を下支えするために、それぞれが自らの　意見を出しあい、協力して業務をこなしています。・互いを尊重する雰囲気があり、自らの意見を発言しやすい職場です。・交代制を取っていますが、週2日程度の出社、残りを在宅勤務とワークライフバランスを　考慮した勤務形態を取っています。【習得出来るスキル】・開発現場から、様々な相談を受けることが多いため、それらからコミュニケーション能力の　向上ができます。・開発現場の課題の解決や、生産性向上を狙ったサービスの提供を行うことも検討するため、　新しい技術や最新のITサービスの知識を身につけることが出来ます。
労働条件	【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜その他就業時間補足＞ ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）【待遇・福利厚生】通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：支給額は当社規定による寮社宅：寮あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨制度他＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円～） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他
応募資格	【必須（MUST）】 ■周囲との円滑なコミュニケーション力。 ■基礎的なビジネスマナー。 ■サービス精神があること。 ■周囲と協力し、前向きに業務に取り組めること。 ■1年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。【歓迎（WANT）】 ■勤勉であり、新しい知識を貪欲に吸収する姿勢をもつ。 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。【主査想定】 ■5年程度以上のインフラ基盤関連の業務経験。 ■3年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。 ■MS－Azure、AzureADの構築経験。 ■5名程度以上の開発経験。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/25
求人番号	3942520

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