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部署・役職名 | 【埼玉/就業環境◎】人事・採用担当◆土日祝休み年休120日◆実働8H以下 |
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■仕事内容 採用担当として、 ・新規学卒者の採用面接対応 ・インターンシップ対応 ・学校説明会対応 ・上記業務の年間計画・マネジメント業務 等に携わって頂きます。 ※基本的には本社勤務ですが、学校挨拶や説明会参加等で短期出張をして頂く事もございます。 【働き方】 土日祝休みで年休120日とライフワークバランスが整う環境です。 月平均残業時間は29時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務 ■事業内容 西武建設は2021年で創業80周年を迎え、2022年3月31日よりミライトグループ(現ミライト・ワン グループ)の一員となりました。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設は創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 (1)地域開発・交通インフラ・・・安心・信頼・優れた技術をもとに、「鉄道土木」を中心とした都市基盤整備に取り組んでいます。 (2)生活環境・・・環境の保全と創造に目を向けながら、高度な技術で未来につながる生活の基盤を構築しています。 (3)住宅・・・地域の環境と人の「営み」が調和する、快適な空間づくりを目指します。 (4)スポーツ・レジャー・ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地など土木・建築で培った技術を活かし、生活に潤いを与える「楽しさ」をオールシーズン、幅広く提案します。 (5)リノベーション・・・建物に耐震補強を施すなど元々の性能以上に新たな付加価値を加えることで「安全・安心」をお届けしたり、古くなった建物をより長く愛着をもって過ごせるよう再生します。 【企業理念】 社会の発展に貢献するためのさまざまな取り組み 同社では、「社会に信頼されよろこびを共有する活力ある企業を目指します」という経営理念のもと、社員や顧客がよろこびを共有できる環境づくりに励んでいます。 【同社の特徴】 ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 最寄駅:西武池袋線 所沢駅 リモートワーク:相談可 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 当面無し 初任地での勤務を想定しておりますが、人員配置等の都合により、異動となる場合があります。 変更の範囲:会社の定める事業所 【雇用形態】 契約社員(契約期間:0年3ヶ月) 期間の定め:有 正社員登用制度有(社内規定を満たせば切り替え)【更新:有(人事評価に基づく)、更新上限:無】 【試用期間】 有(期間:3ヶ月) 【賃金形態】 月給制 【昇給】 有 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績等により変動します。 【就業時間】 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 スライド勤務時間制度 残業月29時間程度(全社平均) 週1日ノー残業デー 【休日・休暇】 年間休日数120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(3ヶ月経過後5~10日付与)、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 【教育制度】 昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会ほか 【福利厚生・その他】 通勤手当:通勤に要する実費に相当する額を支給 家族手当:正社員登用後、同社規定による 帰省旅費手当:正社員登用後、同社規定による 財形制度 保養所利用可 レジャー・リゾート施設利用割引(ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム)など 【社会保険】 健康保険:有 雇用保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 【寮社宅】 有 正社員登用後、同社規定による 【退職金制度】 有 正社員登用後、同社規定による |
応募資格 |
【必須(MUST)】 採用業務のマネジメント経験(10名以上)新卒採用業務の経験(5年) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3942663 |
採用企業情報
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