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【キャリア採用担当】プロフェッショナル人材の採用を通じて、企業の競争力を高め、事業の更なる発展に貢献していただけませんか？★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【キャリア採用担当】プロフェッショナル人材の採用を通じて、企業の競争力を高め、事業の更なる発展に貢献していただけませんか？★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社
職種	採用
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリーのご紹介】主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。【業務内容】【企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます！】　〇採用戦略の立案：採用ニーズに対する最適な採用手法の検討　〇採用活動の実施：採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用　〇面接・選考プロセス管理：社内関連部署（採用部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化　〇採用マーケティング：企業ブランディング・採用イベントの企画・運営　〇採用に関するデータ分析・改善策提案：採用プロセスの継続的な改善　※長期的に就業いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へのジョブローテーションの可能性もあります。【仕事の魅力】 ■仕事の面白味　・電池メーカーにおける採用の最前線において、採用ターゲットのスキルや能力を検討し、採用戦略を検討・実行することができます。　・業務の裁量が大きく、チャレンジがしやすい環境が整っています。（自社独自の採用戦略立案などを期待しています！） ■採用活動の取り組みやすさ　・すべての部署が採用活動にとても協力的であり、取組み自体がやりやすい環境です。 ■成長企業での経験　・厳しい採用競争の中でも、事業や規模の拡大タイミングでしか経験できない業務を積み重ねていくことで、キャリアを形成することができます。 ■社会貢献　・トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略の中心に位置し、今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、　　地球環境に貢献することができます。【職場イメージ・ミッション】＜職場のイメージ＞人事に関係する機能は約40名で構成されており、採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、4名（男性2名、女性2名）でキャリア採用業務を運営しています。グループ内メンバーのキャリア入社者の比率が高く、それぞれにバックグラウンドをもった経験豊かなメンバーが集まっています。＜職場のミッション＞採用市場の競争が激化している環境において、企業の成長と競争力を維持するためには、優秀な人材の確保が絶対的に必要です。特に労働市場の競争や技術の進化に対応することが難しい中では、効率的かつ効果的な採用戦略を構築して確実に実行していくことが重要です。社内では「採用を人事任せにしない」という考え方が定着しており、関係する部門と一丸となって採用活動に取り組んでいます。【募集背景】 ■キャリア採用業務を強化するため、担当者を増員いたします！　2024年10月から社名が「トヨタバッテリー株式会社」に変わり、弊社の事業は更なる拡大の機会を迎えています。　プロフェッショナル人材の確保が、事業を成功させる上で最も重要なミッションの１つとなっており、このタイミングでリソーセスを投入します。
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】＜学位＞大卒以上＜経験＞事業会社での採用実務、または人材サービス業での企画・営業に１年以上携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）＜スキル＞基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方【求める人材イメージ】・新たな情報に興味を持ち、スピード感を持って能動的に取り組むことができる方・素直に謙虚に仕事や人と向き合い、チームワークを大切にして周囲と協力して業務を遂行できる方・他社にはないような新たな取り組みを０ベースで企画・実行することができ、そのような仕事を楽しみ、前向きに挑戦できる方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なしフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/25
求人番号	3942993

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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