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部署・役職名 | 【CFO/経営管理部長】グループ会社の経営管理/グロース市場上場/フルフレックス・在宅勤務相談可 |
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◆株式会社GENDAについて 【エンターテイメント領域で個性を発揮し「楽しさの総量」を増やすグループ企業】 「世界中の人々の人生をより楽しく」GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、 世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)など エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ(無人のゲームコーナー)を約1,400箇所運営しており、 日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。 【Vision:2040年世界一のエンタメ企業へ】 当社は設立1年目(2018年)から黒字経営を達成し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、 2023年7月にグロース市場へ上場。現在の時価総額は1000億円を超えました。 私達は今後もこのVision達成に向け、M&Aを連続的に実施し、非連続な成長を目指していきます。 ◆3つのGENDAバリュー GENDAは「スピードある成長」を会社・社員が共に目指し続けます。そして、それを成し遂げるための行動指針が「GENDAバリュー」です。 1.Speed is King:スピードが大事、ではなく「スピード最優先」 2.GRIT and GRIT:「やり抜く力」こそが、成功の最も重要な要素 3.Enjoy our Journey:皆で一緒にこの道のりを楽しみ、より大きな夢を叶えよう ◆採用背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。 ◆業務内容 グループ会社の経営管理部長(GENDA本社との兼務もしくは出向)として、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援をしていただくポジションです。 M&Aにより新しくグループジョインした会社において数年単位で、CFO/経営管理部長(GENDA本社との兼務もしくは出向)を連続して担っていただく予定です。 複数企業でのCFO/経営管理部長のキャリアを築くことができます。 <雇入れ直後> 入社直後1カ月~3カ月はGENDA本社にてOJTとなります。 ・M&Aによりグループジョインした会社の、経営管理のハンズオン支援 ・M&Aによりグループジョインした会社の、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援 ※入社後は、GENDA本社との兼務もしくは出向となる可能性があります。 ※兼務もしくは出向先企業の所在地により、出張・転勤が発生する可能性がございます。 詳細) ・連結決算業務の実行支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) ・親会社やグループへのレポーティング ・PMIを見据えたPre-M&A業務(主にデューデリジェンス)への関与 ・外部監査との協調活動 ・監査役/内部監査部門との連携 <変更の範囲> 会社の定める業務(兼務先・出向先の定める業務含む) ◆配属先 部署:株式会社GENDA グループ経営管理部 役職:マネージャー ※兼務先・出向先ではCFO/経営管理部長クラスで勤務いただく予定です。 ◆ポジションの魅力 当社のM&A案件数は、他社で10年で実施のところを約1~2年のスピード実施と他社比較でも多く、 創業(2018年)以来、20件以上のM&A及び資本取引を完了しております。 当ポジションはご年齢問わず、複数企業でのCFO/経営管理部長のキャリアを築くことができ、会社運営が一通り学べ経験できます。 担当企業は2~3年程度で変わっていく予定のため、アミューズメント施設運営企業に留まらず、 規模、業種、地域の広がりなどが幅広いグループ各社にて、豊富な機会があります。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月・期間中の条件変更なし) 【就業時間】フレックスタイム制(コアタイム:なし) ※労働時間:8時間(休憩60分) ※出向の場合、出向先企業の規定に依存します。 【休日】年間125日、完全週休2日(土・日)、祝日 ※出向の場合、出向先企業の規定に依存します。 【休暇】年次有給休暇(入社直後10日付与)、年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり ※出向の場合、出向先企業の規定に依存します。 【想定年収】800万円 〜1,200万円 月給:666,700円~1,000,000円 内訳)基本給:540,100円~810,100円 固定残業手当(月30時間分):126,600円~189,900円 ※月30時間を超過した残業時間代は追加支給 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 【給与改定】年1回(5月) 【通勤手当】会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【制度・福利厚生】 在宅勤務、リモートワーク、時短勤務制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 持株会、定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助、 スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) ※出向中は利用いただけない福利厚生がございます。 【勤務地】 株式会社GENDA 本社(〒105-0021東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F) [アクセス] 汐留駅 9番出口 徒歩1分(都営大江戸線)、東出口 徒歩1分(ゆりかもめ) 新橋駅 A2出口 徒歩6分(東京メトロ銀座線/都営浅草線)、汐留口 徒歩7分(JR線) 変更の範囲: 会社の定める場所(テレワークを行う場所・兼務先/出向先の事業場含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■大学または大学院卒業以上■出張・転勤が可能な方 ■以下いずれかの条件に該当する方 - 経理財務業務のご経験 - 内部統制業務のご経験 - 監査法人・会計系コンサルなどでの会計アドバイザリーのご経験 - FAS・戦略コンサルなどでのPMIのご経験 - 事業会社でのPMIのご経験 【歓迎(WANT)】 ■ビジネスレベル以上の英語力【求める人物像】 ■担当企業が2~3年程度で変わることを、ポジティブに考えられる方 ■企業文化、業態、歴史、年齢、立場が様々な担当企業と関係構築ができるコミュニケーション力が高い方 ■担当するグループ企業へリスペクトを持って業務ができる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 上場企業 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3943396 |
採用企業情報
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