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ASEAN市場での決済サービス圏実現に向けた企画/PJ推進リーダ

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ASEAN市場での決済サービス圏実現に向けた企画/PJ推進リーダ
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
近年、東南アジアにおいてはFintechビジネス、特にモバイル決済などのキャッシュレス決済に関わるビジネスが次々と登場している。東南アジア諸国では、先進国と比べ金融インフラが比較的低水準であることから、Fintechによる改善余地が大きく、ビジネスが生み出される予定が大きい。そのため、金融業界だけでなく、金融包摂を推進する政府系に加え、交通系、通信系と様々な業界からこの決済市場への参入が行われている。

社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】
弊社はASEANトップのIT連合体を目指している。近年、ASEAN主要国において、特にペイメント技術及び各国の顧客基盤を有する企業への出資。を通じて、ビジネス拡大のためネットワーク強化に努めてきた。次のステップとして、それぞれ出資先企業のアセットと弊社ノウハウを活用した新たなサービス創出や価値提供の推進を計画している。ASEANx決済を軸に事業創出を担う人材を募集。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
市場：
ASEAN各国（直近では主にタイ/インドネシア/ベトナム）におけるQRコード決済を軸としたモバイルペイメント市場

顧客：
ASEAN各国におけるモバイルペイメントサービス提供者および利用者

【組織概要】
①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：
ASEAN地域の人たちへ弊社グループを中心とした海外パートナーと共にクロスボーダー決済サービスの提供を実現する
②部門の人数：10人
③組織の平均年齢：約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織
④組織の男女比：男性7 対 女性3
⑤組織の中途比率：40％


【働き方】
①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク（人により週5日テレワークのケースもあり）
③常駐有無：なし（ただしプロジェクト状況によっては協業先企業への出向/常駐の可能性あり）

【キャリア採用入社者事例】
前職（業種業界・担当業務・ポジション）　：　
クレジットカード業界において、マネジメント職として主に海外事業や決済プロダクト企画・立上・推進を担当
入社後の業務　：　海外出資先と共同で決済事業の企画、立上、推進に従事
入社の決め手　：　決済領域のプロフェッショナルとして自身の専門知識や経験を活かす環境がある

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
・事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。


【キャリアパス（1年後、5年後）】
＜1年後＞
　入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施
　　※状況によっては現地への長期出張もあり
＜5年後＞
　事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進
　　※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関わることができる。
成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できる。
労働条件 9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
応募資格

【必須（MUST）】

・ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験
・外部パートナー企業（海外含む）との協業アライアンス構築、その後の推進経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/23
求人番号 3943969

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