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物流事業リーダー（経営幹部候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ミナミホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
| 部署・役職名 | 物流事業リーダー（経営幹部候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️募集背景 - 私たちは、社会課題に深く共感し、その解決に挑むことをミッションとしています。特に、地域密着型ビジネスからコンテンツビジネスへの転換や、AI教習の提供など、これまでにない新しい価値を創出する挑戦を続けています。また、全社員が楽しく「愛あるおせっかい」を実践できる風土を大切にし、共に成長していける環境を提供しています。 - 現在、弊社グループの運送事業会社の代表が全ての業務を一手に引き受けており、特にアライアンスや最適な配車管理/手配、ドライバーとの調整まで対応しています。しかし、これが業務効率に影響し、事業拡大の制約となっています。トップラインを伸ばし、各地に事業所を展開するためには、代表の負担を軽減し、最適な配車を確実に進める人材の確保が急務です。さらに、事業承継を視野に入れた後継者育成も重要な課題となっており、熊本の地で外国人材も含めた安全なドライバーを育成・紹介していくために配車・運行管理責任者を募集いたします。 - 現在、「物流の24年問題」や「ドライバー不足」が深刻化しており、弊社グループもその影響を受けています。その中で、外国人材の採用や活用、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務効率化を進め、物流事業の変革を目指しています。熊本を拠点に、安全で信頼できる外国人ドライバーの育成・紹介を通じて、地域の物流を支える新たな配車・運行管理責任者を募集いたします。 ◾️入社後のミッション、期待役割 - 物流業界は、地域社会と密接に関わりながら、日本全体の経済を支える重要な分野です。しかし、その一方で、属人的な采配力や暗黙知が多く、形式知に転換することが課題となっています。私たちは、これを乗り越え、効率的かつ持続可能な物流体制を構築することを目指しています。 - 特に今、外国人ドライバーを活用した新たな取り組みが始まるタイミングでもあり、このチャレンジに先駆者として挑戦できる人材として、事業をリードいただき、これまでの経験を生かし、物流業界の未来を共に切り開いていただけることを期待しています。 ◾️業務内容 - 最適な配車管理 - 社長に入ってくる電話をもとに、収益性や協力先との関係構築といった事業継続性の観点を踏まえて自社便および庸車を手配する - 外国人を含めた、ドライバーの育成管理 - 経営全般、事業の数値管理（売上、利益） - 関係法令の理解および遵守の徹底（知識面は採用後の習得でも可） - その他社長のサポート、親会社との連携役、取引先・協力先とのコミュニケーション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 5名以上のチームをマネジメントした経験- 基本的な計数管理スキル - 対外的なビジネスマナーやコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 - 物流業界の知識があるまたは5年以上の実務経験- 外国人労働者の活用やグローバル展開の経験 - 法人営業/ソリューション営業の経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3944215 |
採用企業情報
- ミナミホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立年月】1962年6月
【代表者】江上 喜朗
【資本金】1,000万円
【売上高】18億円（2023年5月期グループ合計）
【従業員数】177名（2024年5月末）※グループ総数
【本社所在地】福岡県大野城市下大利3-2-20
【事業内容】
■自動車学校事業
■法人向け安全運転教育事業
■自動車教習所コンサルティング事業
■AI教習事業
■就職支援・人材教育事業
■海外事業
■起業スタートアップのシード期支援事業
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