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| 部署・役職名 | SAPコンサルタントおよびSAP導入プロジェクトのPM/PL |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 【プロジェクト例】 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者）、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ・大規模プロジェクトのマネジメント（PM） ・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当 ※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして3年以上の方※下記条件の方は歓迎 【アプリコンサル】 ・業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識（特定モジュール） ・特定業務領域の業務知識（顧客と会話できる） ・簿記二級レベルの会計知識 【開発】 ・拡張開発の工数見積 ・難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング ・周辺技術・ミドルウェアの知識と実装 【BASIS】 ・独力でインストール～初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる ・特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる ・システム運用設計を実施することができる ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして10年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 【アプリコンサル】 ・マスタ、パラメータの応用知識（顧客課題に対応策を提示できるレベル） 【開発】 ・概要設計を理解し、詳細設計レビューができる ・拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる 【BASIS】 ・インフラ全体（サーバー、NW、セキュリティ、システム管理系SW等）の設計・構築・運用を実施することができる ・複数プラットフォームの評価/選定や統合に関する知識 ② 経験※以下いずれかの経験をお持ちであること ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして3年以上の方 ・SAP（ERP）アプリ／BASISコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上経験された方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 【アプリコンサル】 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 ・下位者の指導・支援 【開発】 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 ・拡張開発サブチームマネジメント ・下位者の指導・支援 【BASIS】 ・上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる ・必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる ■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして10年以上の方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 【アプリコンサル】 ・要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント ・チームメンバの育成 【開発】 ・10名以上の拡張開発チームマネジメント ・拡張開発における成果物のQCD遵守 ・チームメンバの育成 【BASIS】 ・必要な知識・考え方を同僚、下位者に伝え、業務遂行を指導することができる ・課題解決の求められる業務について、主体的に情報収集し、期日内に遂行することができる 【歓迎（WANT）】 ■求める共通スキル・製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識 ・会計（グループ経営管理含む）、またはロジスティクス系全般の業務知識 ・SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識 年収 603～3300万円 スキルに応じて提示年収を決定いたします。 ◆週休2日制（土・日） 祝日 ◆フレックスタイム：有 コアタイム9時～11時の朝型、10時～12時の通常型の2パターンあり ◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆年次休暇積立制度 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度（育児・介護等） ◆親睦会 ◆部分在宅勤務制度（育児・介護等） ◆ヘルスキーパー（企業内理療師） ◆借上独身寮完備 ◆契約保養所 ◆契約施設（スポーツ関連） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 3944462 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- この仕事はかかわった転職者にどんなに素晴らしいオファーが出ても、短期的な成果では測り切れません。 長い年月を経て、はじめてそれが良い転職だったかどうかわかる仕事だと考えています。 だから私は、転職者の「人物」にアグレッシブに賭ける、というポリシーで転職のお手伝いをしています。
- (2024/11/13)
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