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| 部署・役職名 | 083_L＆D（組織/人材開発・育成）/全社プログラム担当マネージャー |
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| 仕事内容 |
■職務内容 当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L＆Dファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Managerup対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L＆Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learningdataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L＆Dファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント ■同社のL＆Dチーム L＆D（LearningandDevelopment）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearningstyleにあわせて創りだし、優れたLearningExperienceの提供とLearningPerformaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。 具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。 グループNetworkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。 ■当ポジションの魅力 ・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます ・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます ・グローバルネットワークや社内外のL＆Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■活躍する人物像・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修講師のスキルや経験 ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3944629 |
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