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部署・役職名 | 【土木施工管理】▼経営が安定した環境で腰を据えたキャリア形成が可能▼転勤無し▼ワークライフバランス |
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仕事内容 |
■業務内容: 現場の測量、施工計画・図面の作成、行政との調整、書類の作成、現場巡視・写真撮影、協力会社との打ち合わせ、周辺住民への説明などを担当していただきます。建物の老朽化により施工管理の需要が高まっており、弊社で共に施工管理を担っていただける方を強く求めております。 現場に立つ時、施工管理を担う方は「現場代理人」と言われます。「代理人」というのは社長の代理という意味です。担当する現場の社長代理として、現場をまとめていただける方を歓迎しています。 ■業務詳細: ・現場の測量 ・施工計画・図面の作成 ・行政との調整 ・書類の作成 ・現場巡視・写真撮影 ・協力会社との打ち合わせ ・周辺住民への説明 など ■募集背景 売上確保の為の増員募集となります。 当社は静岡県浜松市を本拠地として、⻑年にわたって静岡・愛知エリアの街づくりに貢献し、安定して受注をしております。地元密着の同社で地域の為に一緒に働きたい方を歓迎しています。 ■弊社について: 当社は本社を含め5つの拠点を構え、7社で形成される林工グループの中核を担う総合建設会社として静岡県西部を拠点に土木工事・建設工事・マンション事業を展開する総合建設会社として活動してきました。 1933年に創業され、以来90年以上にわたり住宅建設、商業施設、公共事業など幅広い分野で、地域の発展に貢献する使命感を持ち続け、多くのプロジェクトを手掛けてきました。 また、地域社会のニーズに合わせた住宅開発や再開発プロジェクトに積極的に取り組み、公共事業においても道路整備や公共施設の建設など、地域インフラの整備にも大きく貢献しております。 ━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━ ■働きやすい環境! 平均残業時間が月20時間、転勤なし、現場との距離によって直行直帰が可能のため、ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 ■やりがいのある案件! 同社だからできる規模の大きな案件を担当することができ、地域社会への高い貢献度だけでなく、技術力の向上や成長を実感することができます。 ■スキルアップを応援する充実した研修制度! 3年に1度国内外で研修旅行を実施しています。令和1年にはシンガポールで研修を行い、特別講義などは設けずに旅行のような雰囲気の中、建設物について自ら学ぶことのできる研修となりました。(参加の意思は確認いたします) この他にもフォローアップ研修(6ヶ月、12ヶ月)や階層別研修などの数多くの研修を設け、ご自身の成長を感じながら今後の業務に繋げていただける環境を整えております。 |
労働条件 |
【勤務地】 浜松本社(静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1) 【勤務時間】 8:00~17:00 週所定勤務時間:35時間30分 【諸手当】 家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、現場手当、皆勤手当など 【賞与/昇給】 賞与:年3回((7月、10月、12月) 新人事制度により査定評価 ・・・<年間賞与実績> R2 6.3ヶ月 、R1 5.75ヶ月、H30 5.15ヶ月、H29 5.2ヶ月、H28 5.95ヶ月、H27 5.6ヶ月 昇給:年1回(4月)・・・新人事制度により査定評価(目標管理MBO、コンピタンシー※能力・適性) 【休日休暇】 年間休日:118日(年間カレンダー) ※一⻫有休指定5日含む 原則週休2日制(国民の祝日・年末年始休暇・夏期休暇・年次有給休暇・特別休暇あり) 有給休暇:入社後6ケ月は3日、以降半年で10日、8年半で20日 【福利厚生】 財形貯蓄制度・退職金制度・企業年金制度 独身寮補助制度・携帯電話・社有車・パソコン貸与 健康相談会・各種保険完備・制服貸与 グループ忘年会・ボーリング大会・シティマラソン同好会 など 【教育】 内定者課題研修・入社前研修・入社時研修・階層別研修・配属先研修 実務研修・資格取得研修・フォローアップ研修(6ヶ月、12ヶ月)・国内外研修旅行(R1 シンガポール4日間) メンター制度・リクルーター制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◎高卒以上◎土木施工管理の経験者 【歓迎(WANT)】 ◎土木施工管理技士1級・2級 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3944818 |
採用企業情報
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