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部署・役職名 | ◢◤社内SE|安定の三菱地所グループ◢◤PM・ベンダーコントロールを中心にお任せ|リモート・フレックス可|残業20h程|土日祝休 |
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~三菱地所の100%子会社/ワークライフバランス◎(残業20h程度・リモート可・フレックス有)/福利厚生充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団/インテリア業界の数々のアワードでも受賞実績がございます!~ 【職種】 社内システムエンジニア 【仕事の内容】 当社は三菱地所の100%子会社で有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団です。 社内SEとして、企画・計画・管理(プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント)や社内ユーザーからのITに関する相談対応等、幅広い業務をご担当いただきます。 ※インフラに関しては三菱地所ITソリューションズ社が設計、構築、運用を行うことが一般的なため、当ポジションはユーザーとの橋渡しが主な業務となります。 ■直近のミッション:Windows11へのリプレイス/ネットワーク環境の更改 ※あくまで参考ミッションであり、上記の業務を必ずしもお任せするわけではございません。 【働き方】 ・平均残業月20h程度、土日祝休み(月に1回休日出勤発生の可能性有)、育休や産休の取得実績◎、フレックス制度有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内インフラも各種完備しております。 ・資格取得制度をはじめ福利厚生も充実しております。 【評価制度】 MBOを導入しており、成果とプロセスを総合的に判断するよう明瞭な評価体制が敷かれております。 ご活躍次第でユニット長への昇格チャンスもございます。 【配属先情報】 業務統括部/総務システムユニット:社員1名・業務委託1名在籍。 【採用背景】 業務量増大による増員募集。 【当社について】 現代のインテリアに求められるのは「人と環境へのやさしさに配慮した、美しさと心地よさ」であると、当社は考えます。 メック・デザイン・インターナショナルは、三菱地所のインテリア設計部門として1972年に誕生いたしました。 これら豊かな経験と知識、柔軟な発想、確かな技術を活かし、これまで数々の質の高いインテリアデザインを提供してまいりました。 国内大手企業、外資系企業、飲食店の法人から、集合住宅のデベロッパー・ご入居される一般のお客様に至るまで、国内トップクラスの実績を誇ります。 ■主なデザイン実績:パレスホテル東京/アスコット丸ノ内東京/オークウッドプレミア東京/博多都ホテル/アンダーソン毛利/友常法律事務所/ヤフー新博多/日本軽金属株式会社/三菱ケミカルホールディングス/アビームコンサルティングなど 【当社の強み】 (1)三菱地所グループの総合力 三菱地所グループの一員として、三菱地所、三菱地所設計、三菱地所プロパティマネジメント、三菱地所レジデンスなどをはじめとした各社との協力体制を構築し、高いクオリティとサービスの提供が可能です。 (2)ワンストップソリューション コンサルティング、デザイン、施工、リテールまで一気通貫の幅広いサービスを提供します。オフィス、レジデンス、ホスピタリティなど各分野のプロフェッショナルが、移転・改修などのインテリアデザインから工事まで、顧客の課題解決に取り組み、高いクオリティのサービスでニーズに応えています。 (3)コンサルティング スケジュールやコストコントロール、クオリティや調達業務など顧客の利益確保のため、さまざまなマネジメント業務にプロのノウハウを持って多角的に取り組み、プロジェクトを成功に導きます。 (4)インテリアデザイン 外資系企業・国内企業をはじめとし、さまざまなシーンやニーズ・用途を的確に汲み取った快適性あふれるデザインを、各分野のプロフェッショナルが提案します。さらに集合住宅のモデルルームづくり、顧客のニーズに対応した家具・カーテン・照明器具の提供やオプション工事までトータルでサポートします。 (5)施工 幅広いネットワークをいかし、設計図書に基づいたクオリティの高い内装施工管理を行います。職種の異なる施工業者が同一の場所で作業を行うことによる、安全衛生管理体制を組織します。統括管理者として安全を第一に考え、クオリティを確保するため作業内容を管理するシステムを導入しています。経験豊富なスタッフが顧客の意向を具現化する空間づくりを支援します。 (6)FF&E(家具・什器・備品) インテリアデザイン同様に空間のアイデンティティーを表現する重要な要素となるFF&E(家具・什器・備品)を、経験豊富な専門スタッフが使い勝手はもちろん、機能性・耐久性などあらゆる角度から検証し、予算に合わせて提案します。さまざまな家具メーカーとの取引もあるため、指定のブランドの家具を取り揃え、新ブランドの提案、もしくは顧客の要望に合わせた家具をフルオーダーで製作することが可能です。 |
労働条件 |
【勤務地】 ■事業所名:本社 ■所在地:東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F ■最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩11分 東京メトロ有楽町線月島駅 徒歩11分 ■喫煙環境:敷地内全面禁煙 ■勤務地備考:【勤務地の変更範囲】無し ■転勤 :無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) ■試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】 月給制 ■賞与実績:年2回(6月、12日)、昇給:年1回(4月) 【就業時間】 ■所定労働時間:07時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制;有 コアタイム:有(10:00~16:00) ■残業:有 平均残業時間:20時間 ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給、月5万円上限 【休日・休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇:入社直後10日 最高付与日数20日 入社時付与 ※入社時期に応じて3~10日付与 ■その他:年末年始/夏季休暇 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他勤務条に関する備考】 ■就業環境 ・土日祝休み(月に~1回休日出勤発生の可能性有)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内インフラも完備しております。 ・業務の変更範囲:無し 【制度】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 【その他制度】 ■寮・社宅:無 ■退職金 :無 【制度備考】 ■定年制に関して 定年制あり:60歳 再雇用制度あり上限:65歳 【その他】 ・ユニット長によるコミュニケーション活性化のためのランチ会が実施された際には月に1度1500円/人補助 ・育児休暇取得実績あり...育休後復帰率100% ・休暇について:土・日・祝日、年末年始 有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇、 積立休暇(最大70日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 ■有給休暇に関して 在籍期間に応じて毎年付与します。最高付与日数20日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社の情報システム部門でのご経験をお持ちの方 ・プロダクト開発部門でのITシステムの導入もしくは開発経験をお持ちの方 ・コンサル/SIer/ベンダーでのITシステムの導入もしくは開発経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 3944925 |
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