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【社員向け教育の企画運営業務】社員の成長を導き、組織変革のキーパーソンとして活躍いただけるお仕事です！★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社

年収：800万～ 1000万

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トヨタバッテリー株式会社

部署・役職名	【社員向け教育の企画運営業務】社員の成長を導き、組織変革のキーパーソンとして活躍いただけるお仕事です！★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリーのご紹介】主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。【募集背景】 ■社員や組織の成長を支える教育体制を強化するため、担当メンバーを増員いたします。　企業全体での社内教育の重要性が高まり、従業員の成長をサポートする教育体制の整備が急務となっています。　既存の教育体系や組織構造の見直しが求められる中で、教育に関する専門的な知識と経験を持った人材を採用し、組織全体の教育体制を強化することを目指しています。【業務内容】 ■教育チームのリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。〇全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。〇専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。〇教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。〇チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。【仕事の魅力】 ■仕事の面白味　・全社の教育体系をゼロから構築・見直し、組織全体の成長に直結する重要な役割を担うことができます。　・従業員一人一人が成長し、会社全体がスキルアップする様子を直接見ることができ、教育体制の効果を実感することができます。　・会社のビジョンや人材戦略を踏まえた教育制度を提案・実行することで、組織の未来を形作ることができる魅力があります。 ■成長企業での経験・HEV用の二次電池の生産において、世界シェアトップクラス企業である当社は、今後の自動車産業を支えるべく急成長しています。　さらなる事業拡大も控えており、成長企業でしか味わうことができない事業領域や規模の拡大を体感しながら、関連業務に従事いただけます。【配属部署の紹介】配属部署：人財開発グループ　教育チーム（現3名）主な役割：全社教育を取りまとめる「要」の役割ミッション：現行の研修を確実に実行しつつ、未来志向で会社のビジョンを支える教育制度を作り上げる。 ※教育チーム以外にも、製造や品質に関する専門教育を行う育成センターや各組織に所属する教育担当と連携しながら業務を行っています。採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、3名（男性１名、女性2名）で教育業務を企画/運営しています。
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】＜学位＞大卒以上＜経験＞事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方＜スキル＞基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方【求める人材イメージ】・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社のビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/08
求人番号	3945090

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